“分类考核？”沐恩问道，“你是说不同类别的人会被分到不同的地方进行考核吗？”
“可以这么说。”那人回答道，“你比较幸运，你的系别正是我们辛格部落的大系，这次考你的是风系家族中的直系成员。”
“直系成员？”沐恩重复了一遍。
“是啊。”那人一边带沐恩走着一边说道，“给你简单介绍一下我们辛格部落吧，辛格部落主要分为三个族系，单元衍生族，多元结合族和次元特殊族。”
“三个族系？”沐恩好奇道，“那么风雨雷电四大系呢？”
“功课做的不错嘛，你还知道风雨雷电四大系啊。”那人说道，“风雨雷电四大家族是支撑起辛格部落主要骨架的成熟体系。四大家族其中三个分别带队统领三个族系，另外一个则是部落的统领。”
“部落统领？”沐恩问道，“这是说其他三大家族都需要听统领者的号令吗？那么现在的部落统领是哪个家族？”
沐恩对这个问题的答案非常期待。哪个家族是部落的统领家族，那么传承镇压靡菲斯特阵法的血脉就很有可能出现在这个家族中。
“部族统领二十五年一个大选。”这人继续介绍道，“基本有资格竞选的也就是四大家族了。之前的五十年一直是雷系家族在当统领，不过这几年他们家族的人才凋零，这一次的大选，基本就是我们风系家族了。”
“这么幸运？”沐恩说道，“我一进来就能进入统领家族了。”
“还不是呢。”这人打断沐恩道，“首先你必须要通过考核，通过了之后，你才是算是统领家族的人。就算你是风系的，如果你的实力太弱，还是会踢出辛格部落的。”
“踢出啊。”沐恩托腮思考了起来，“不是说，通不过考核的可以留在辛格外原吗？”
这人哼了一声道：“辛格外原也算辛格部落？你也太没出息了吧？有机会考核进统领家族，竟然想的是辛格外原这种退而求其次的路。”
“那我一定会努力，争取不被淘汰。”沐恩尴尬地说道。
那人并没有再给沐恩进行过多的介绍，对于他来说一个没有志向和出息的人，实力也不会好到哪里去。作为一名辛格部落的正式成员，还是即将成为统领的风系家族的人，他的骄傲，让他已经不想同沐恩多说什么了。
“我们到了。”走了没多久，他们在一间白瓦平房前停了下来。
那人敲了敲门，说道：“大小姐，人我带到了。”
“进来吧。”说话的是一个声音比较温柔的女声。
进门后，沐恩发现分配给他的考官竟然是一个年纪不大的小女生。
“你好，大小姐。”沐恩也学着带他来的人说道。
“你跟着叫什么大小姐？”小女生说道，“我是你这次部落考核的考官。”
“这是我们风系家族的大小姐。”带他来的人给沐恩解释道，“只有我们风系家族的人才有资格喊大小姐，你还不是。”
“这样啊？”沐恩就怕这种纠结的规矩了，而且面前的还是一个年龄不大的小女生，让他尊敬地喊考官他实在是叫不出口，于是问道，“那么大小姐应该怎么称呼呢？”
“你可以喊考官啊。”小女生说道。
“额，考官。”沐恩最终还是觉得先不要得罪辛格部落的人，于是尴尬地喊了一声，“那么请问，我下面的考核会如何进行呢？”
“你先跟我去测试一下能量等级吧。”小女生想了一下说道。
“又测这个啊？”沐恩无奈地说道。
“哦，对，你们进岛前应该测过，我来翻翻琳达给我资料。”小女生翻开了一下，脸色一下子变得没有之前开心了，“你只有量子化能量等级啊。”
“是啊。”沐恩说道，“已经达到微观能量水平了呢。”
“已经？”小女生拖高了一个音调，说道，“这么低的水平你居然还自我感觉良好啊。”
“真的已经很好了。”沐恩装出一副没见过世面的样子，说道，“我们在外面自己修炼，不比你们从小出生在辛格部落，资源丰富。我学一个技能，都要东请教一个西偷学一个的。而且我才18岁，像我这样能修炼突破到微观能量水平在外面已经算是天才了。”
“我也才19啊，我都已经灵体化能量巅峰了。”小女生说道。
“19啊。”沐恩说道，“我可比不了你啊。你是风系家族的大小姐，风系家族实力强大，马上又快是部落的统领家族了。你的天赋和修炼的速度绝对都是顶一顶二的。”
“你也觉得我们家族可以成为统领部族吗？”小女生关注的重点显然和沐恩说的不一样。
“是啊。”沐恩点了点头，现在他人在人家家族的地盘上，自然是要拍好风系家族的马屁的。
“有眼光。”小女生说道，“你跟你讲，你算是很幸运的，现在我们家族正面临着向雷系家族挑战统领之位，是大大需要人才的时候。昨天琳达跟我说，这一季招来的新人中有风系的，我可高兴了。”
“真的吗？那我确实很幸运。”沐恩附和道。
“可惜你的实力有点低，才量子化能量的等级。”小女生说道，“不过，你放心，看在你那么有眼光的份上，我会好好培养你的。”
“培养？”沐恩问道，“这么说，我不用继续考核了？”
“考核当然要考核的啦。”小女生说道，“不过就你这量子化能量的水平能考出什么？所以我决定要考考你的潜力。”
“潜力？这怎么考？”沐恩问道。
“我会给你我能给你的风系培养方案。”小女生说道，“然后从你在这样的培养方案下进步多少来判定你的潜力值。”
“好的，听从你的安排。”沐恩说道。
这风系家族的大小姐这一出安排，沐恩心道，实在能显出她太没有社会经验了。什么考潜力，直接把资源拿给人培养，这不就等于考核通过了嘛。