本来是想通过班子和中层的推选确定他们二人由谁担任经开区的管委会主任，现在发生这种事情，说明二人的能力和作风都获得了大家的认可。
更重要的是他们都觉得对方应该获得提拔，这种让贤的态度就把人搞得很难受。也许是平日里关系太好了，所以两人都没有毛遂自荐，总担心伤了经开区班子的和谐氛围。
这种怎么能行！一团和气当然好，但是如果形不成良性的竞争，那经开区的发展就只会停步不前，这是裴靖泽绝对不允许发生的存在。
突然一个名字从裴靖泽脑中闪过，对了，就是他！市国资委副主任龚富安！
龚富安一直主抓企业改革和营商环境，又跟随自己参与了几个市属一级国企的整合重组工作，他连国企都能搞定，下来和私企配合应该也没问题。
关键是龚富安对政策的理解和把握能力是这群人都不具备的，在国资委副主任的位置上待了这么些年，也应该到更加重要的位置上锻炼一下才行了。
更何况龚富安提拔任经开区管委会主任后，何海清可以名正言顺地接替他的位置，自己对市国资委的把控能力并不会削弱。
而且如果是从市国资委提拔干部到卢川县经开区，那就是马奇伟的事儿了，自己只需要安排就行，正好给马奇伟创造一个和鲍宇正面交锋的机会。
反正现在组织部门被马奇伟抓在手里，趁现在不多安排一些有能力的干部还更待何时呢？
确定好人选后，裴靖泽直言道：“原本我是准备把这个位置留给经开区的同志的，但是现在我改变主意了。一团和气自然好，但是如果形不成良性竞争，那这个工作总有滞后的一天。季超、瞿磊，我知道你们二人内心的想法，可是在这种时候你们连毛遂自荐的勇气都没有，说明你们还不具备担任主任的气质和魄力。”
“昌河同志，你是经开区党工委书记，你除了要抓好本职工作以外，更要在班子中带领大家形成应该有的良性竞争氛围，从班子到各单位、部门，都要有竞争。你是国资委出来的干部，当时我是怎么搞的竞聘上岗你忘了吗？就照着这个学，风气是改过来了，可是又改的过头了。面对机会都没有人敢去争取，只想着班子怎么团结，那还是别干工作了，大家都处亲戚处朋友去吧。”
季超和瞿磊听见要来新的领导，不仅没有生气，反而在认真的检讨自己这段时间的所作所为，因为他们心中知道，裴靖泽说的话不是假话。他们经过这几年时间的相处，已经把彼此看作成了亲人，所以不愿意在这些事情上影响了与对方的感情。
陆昌河被骂得抬不起头，当然这也不是他的问题，只能怪裴靖泽搞工作太有一套了。
一个班子的人太过于团结了之后，他反而当不来这个班长了，因为根本没有人和他作对，同志之间也没有矛盾让他去解决，没有恶性竞争的同时直接让他忘记了良性竞争的存在。
陆昌河等裴靖泽稍微缓了口气，才沉声道：“对不起县长，我之前的工作方法有问题，今天您指出来之后我一定会立行立改、长期保持，坚决不再犯类似的错误。只是不知道您想把谁调来当主任，能提前给我们透露个风声吗？”
陆昌河就是这么信任裴靖泽，他知道只要是对方想要完成的事，就没有办不成的。既然他亲自开口说要调来一个干部，那么这个干部大概率就不会从卢川县里面产生。
裴靖泽也不隐瞒地说：“你的老熟人，市国资委副主任龚富安。陆昌河我先给你讲清楚，我让龚富安过来不是让你继续营造和谐氛围的，当初你们虽然都跟着我搞了很多企业改革，但是在这方面龚富安才是真的行家里手，他到任之后你要把行政方面的权力统统交到他手里，让他继续大刀阔斧地搞改革、抓发展、拼经济、比效能。”
听见是曾经的老伙计，陆昌河一口就保证会坚决执行裴靖泽的命令，但内心也有了一丝感慨，要是他能早一点遇见裴靖泽这样的领导，现在也许就不只是一个正县级的经开区主任这么简单了。
要知道他担任盐昌市纪委监委派驻市国资委纪检组组长、市国资委党委委员的时候，龚富安还只是企业改革科的科长，短短几年时间，龚富安就要下放到经开区来担任主任了，从此以后他和龚富安就是平级干部了。
虽然他是“一把手”，但是刚刚裴靖泽已经明确的命令要让他把行政权都交到龚富安手里，那龚富安可就是正儿八经的实权派正县级干部了。
啧啧啧，要是自己再年轻个几年，非要跟着裴靖泽好好奔一番前程不可。
从经开区返回县城之后，裴靖泽第一时间给马奇伟拨去了电话。
他先是把鲍宇直接插手的事情作了汇报，然后把自己的应对方案和提拔人选一起汇报给了马奇伟。
“你要把龚富安调走？可是我刚刚准备提拔他去担任水利局党组书记。”马奇伟听到最后的汇报时说。
裴靖泽一听就急了：“别呀马书记，龚富安是搞经济的能手，您怎么能让他去水利局当书记呢，这根本不符合他的专业呀！”
马奇伟解释道：“现在的年轻干部就是要多岗位锻炼，而且水利局党组书记这个位置接下来要协调市国资委和市水电集团，还可以起到一个监工的作用，他比谁都合适。沈卫国可以暂时让他当局长，要是到时候有风吹草动可以直接把他拿下，也不会影响米桥水库的项目进度。”
裴靖泽想了想还是说：“不行不行，水利局的党组书记您重新考虑人选，雷冠成和倪孝先都可以，但是龚富安您无论如何也得给我派下来，这里面还牵扯到您和鲍宇正面交锋的事情，还是派来我这里合适。”