民俗文化产业
民俗文化节的成功举办，让民俗文化主题街区声名远扬。小荷和阿亮决定乘胜追击，进一步拓展民俗文化产业的边界。他们计划与影视制作公司合作，将村子的民俗故事改编成影视作品。从古老传说中汲取灵感，编写了精彩绝伦的剧本，描绘了先辈们在这片土地上的爱恨情仇、守护传承。选角团队在周边地区广泛搜寻合适的演员，那些拥有质朴气质和表演天赋的村民也参与其中，演绎自己熟悉的故事。
拍摄期间，整个村子都热闹非凡。影视基地的搭建不仅还原了各个历史时期的村落风貌，还成为了新的旅游景点。游客们可以在拍摄间隙参观影视场景，体验穿越时空的奇妙感觉。影视作品播出后，在国内外引起了强烈反响，让更多人知晓了这个充满魅力的村子，前来探寻民俗文化根源的游客络绎不绝。
同时，为了让民俗文化产业更具活力，小荷和阿亮鼓励村民们在传统节日期间举办更多家庭式的民俗体验活动。游客可以在村民家中参与制作传统美食、参与传统婚丧嫁娶仪式模拟等，感受最原汁原味的民俗氛围。这些活动拉近了游客与村民的距离，也让民俗文化在人与人的互动中得以传承和发展。
特色农产品产业链
农业合作社的运作越发成熟，为特色农产品产业链注入了新的动力。合作社开始尝试与科研院所合作，研发新的农产品品种。经过不懈努力，一种兼具高营养价值和独特风味的新型水果品种诞生了。这种水果外观诱人，果肉鲜嫩多汁，富含多种维生素和抗氧化物质。
在销售方面，除了传统渠道，小荷和阿亮还开拓了农产品直供餐厅的模式。与周边城市的高档餐厅建立了长期合作关系，根据餐厅的需求提供定制化的农产品。这些餐厅将村子的特色农产品融入到精致的菜肴中，打造出独一无二的美食体验，使得农产品的附加值进一步提高。
此外，为了保证农产品的质量和可持续发展，合作社建立了生态农业示范园。示范园内采用有机肥料和生物防治病虫害的方法，向农民展示了环保、高效的农业生产模式。越来越多的农民开始学习和应用这些技术，推动了整个村子特色农产品朝着绿色、有机的方向发展。
智慧农业项目
农产品价格预测功能在实践中不断完善，成为农民们的“财富指南针”。农民们根据预测结果，合理安排农产品的上市时间，获得了更丰厚的收益。智慧农业团队还将物联网技术进一步深化应用，开发出了智能农业设备远程监控与维护系统。
无论是农田里的灌溉设备、无人机还是农产品加工车间的机器，都可以通过这个系统实现远程监控。一旦设备出现故障，系统会自动报警并提示故障原因，技术人员可以远程进行诊断和修复，大大减少了设备故障对农业生产的影响。同时，系统还能根据设备的运行数据，提前预测设备可能出现的问题，提醒农民及时进行维护保养。
智慧农业项目与教育部门合作，在村子里建立了智慧农业科普教育基地。周边学校的学生们可以在这里学习到最先进的农业技术知识，了解农业生产与科技融合的魅力。这不仅培养了孩子们对农业的兴趣，也为智慧农业项目储备了未来的人才资源。
生态保护工作
随着生态旅游研学项目的深入开展，生态保护工作也面临新的机遇和挑战。村子与环保组织合作，启动了生态保护志愿者招募计划，吸引了来自全国各地的环保爱好者。这些志愿者在专业人员的指导下，参与到生态监测、环境修复等工作中。
为了更好地保护生态环境，村子建立了生态补偿机制。对于因保护生态环境而受到经济损失的村民，给予合理的补偿。同时，对积极参与生态保护的村民进行奖励，激发了大家保护生态的积极性。在水资源保护方面，村子实施了河长制，每条河流都有专人负责监督管理。定期对河流进行清淤和水质检测，确保水资源的可持续利用。
此外，生态保护工作还与民俗文化产业相结合。在民俗文化主题街区和影视基地的建设中，充分考虑了生态因素，采用了环保材料和节能技术。同时，在文化作品中融入生态保护的理念，让游客在欣赏民俗文化的同时，也能接受生态保护的教育。
基础设施建设
公共自行车租赁系统的推广，让村子的交通更加绿色便捷。小荷和阿亮又开始规划建设电动汽车充电设施，以适应未来环保交通的发展趋势。在村子的主要景点和公共服务区域，合理布局了充电桩，方便游客和村民使用电动汽车出行。
同时，为了满足村民日益增长的文化生活需求，对小型体育馆进行了扩建和升级。增加了瑜伽室、健身操房等设施，还引进了专业的健身教练，为村民提供多样化的健身课程。此外，村子的网络基础设施也得到了进一步优化，实现了千兆光纤网络全覆盖，为村民的生活、工作以及智慧农业、民俗文化产业的发展提供了更强大的网络支持。
人才培养和引进
虚拟现实展示民俗文化项目的成功，激励了更多人才投入到创新工作中。小荷和阿亮组织了创新成果展示会，让各个领域的创新人才有机会展示自己的项目，促进了不同领域之间的交流与合作。
在国际交流方面，村子与国外乡村建立了友好合作关系，开展了人才互访和经验共享活动。国外乡村的艺术家来到村子，与本地文化人才共同创作，将国际元素融入到民俗文化作品中。同时，村子的农业技术人才也前往国外学习先进的有机农业种植和农产品加工技术，带回了新的理念和方法。
人才晋升机制进一步完善，设立了更多元化的晋升通道。不仅注重专业技能，还将创新能力、团队协作能力等纳入考核范围。这使得各类人才都能在适合自己的道路上发展，为村子的发展贡献更多的智慧和力量，共同推动村子向着更加繁荣、和谐、可持续的方向发展。