解决了供应商的货款问题，三哥和凤姐稍微松了一口气，但他们清楚，这只是暂时的缓解，公司要想真正走出困境，还有很长的路要走。
新订单的生产任务紧迫，为了确保按时交付，三哥和凤姐亲自到生产一线监督。工人们加班加点，车间里一片繁忙。
孩子们每天回到家，看到疲惫不堪的父母，都会主动承担起家务，让三哥和凤姐感到十分欣慰。
然而，就在生产过程中，又发现了新的技术难题。新产品的某个关键部件在性能上始终无法达到设计要求，这让整个生产进度受到了严重影响。
“技术部门必须尽快拿出解决方案，不能再拖了！”三哥焦急地说道。
技术团队日夜攻关，尝试了各种方法，但问题依然没有得到彻底解决。
凤姐提议道：“要不我们请外部的专家来帮忙？”
于是，他们四处打听，终于联系到了一位行业内的知名专家。专家经过仔细研究和分析，提出了一个创新性的解决方案。
“但这个方案需要投入更多的资金来改进设备和工艺。”专家说道。
三哥和凤姐咬咬牙，决定再次冒险投入资金。
在等待设备改进的过程中，销售部门又传来了不好的消息。由于竞争对手的恶意攻击，一些原本有意向合作的客户开始动摇，甚至取消了订单。
“这简直是落井下石！”凤姐气愤不已。
三哥冷静地说：“我们不能被他们打乱阵脚，要想办法稳住客户。”
他们决定亲自拜访这些客户，向他们详细介绍公司的改进措施和未来的发展规划，以增强客户的信心。
经过艰苦的努力，一些客户被他们的诚意所打动，决定继续合作。但仍有一部分客户选择了离开。
就在这时，公司内部又出现了人员流动的问题。
公司内部的人员流动让三哥和凤姐倍感压力。一些核心员工因为长期的高强度工作和对公司未来的担忧，选择了跳槽到竞争对手的公司。
“他们怎么能在这个时候离开，太没有忠诚度了！”凤姐既生气又无奈。
三哥安慰道：“别太生气，我们先想想怎么留住剩下的员工。”
他们紧急召开了员工大会，向大家承诺只要公司度过难关，一定会给大家丰厚的回报。
孩子们也在会上为员工们加油打气：“叔叔阿姨们，相信爸爸妈妈，我们一定能行的！”
员工们的情绪暂时稳定了下来，但工作效率还是受到了一定的影响。
与此同时，竞争对手抓住他们人员流动的机会，大肆宣扬三哥和凤姐的公司即将倒闭，进一步动摇了客户的信心。
“这样下去不是办法，我们得主动出击，打破这个局面。”三哥说道。
凤姐点头表示同意：“我们可以加大市场推广的力度，提升公司的品牌形象。”
他们制定了一系列的推广方案，投入了大量的资金。然而，效果并不理想，订单量依然没有明显的增长。
就在他们焦头烂额的时候，银行又传来了催款的通知。
“之前的贷款已经逾期，如果再不还款，我们将采取法律手段。”
三哥和凤姐陷入了深深的困境，他们不知道该如何应对这接踵而至的危机。
“难道我们真的要走到尽头了吗？”凤姐忍不住流下了眼泪。
三哥紧紧握住她的手：“别灰心，只要我们不放弃，就一定还有希望。”
就在他们几乎绝望的时候，一个神秘的电话打了进来。