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多多书院 > 都市言情 > 惊云飞渡万里山 > 第二十五章 错乱的财富因果
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第二十五章 错乱的财富因果

孙辛和丁诚来找了李瞻海,钱敏并没有来。

他知趣地进行了收缩,低调了很多。他也要求自己的业务下属们低调,闷头为公司赚利润,不要到处张扬。

李瞻海知道钱敏是打算用实力说话。

马杰也没有来,他依然热火朝天的安排着自己的业务设想。李瞻海说的那些,对他来说都不存在,战略沉积?自己的速度这么快,哪里会有沉淀?早被冲刷干净了!

甚至,马杰还恨不得把地刨出几尺来!

小马经理从成总那里出来以后,心情很不好。

自己一个大博士,被老板训了一鼻子灰,小马经理觉得很憋屈,并且这些问题的根源其实还是成总自己身上。

她也在回顾自己的职业历程,也在怀疑:不知道自己这条路是不是选对了。

在大学里,导师带着,天天钻研课题,非常紧张,既是象牙塔又是攀登路,一个方面来说既单纯又充实,另一个方面说有些枯燥和单调。

对于一个年轻人,小马期望丰富多彩的生活,青春释放的挥洒,而这些在大学的学术研究中是另一种表现形式,读文献,做研究,写论文,是用一种沉静的方式表现出来。

小马经理更期望以一种挥洒激情的方式进行,于是她选择了企业。

然而,到企业久了以后,她感觉到企业的纠葛,自己无能为力,却要承担责任。这一点让她很苦恼。

在大学里,严谨的学术要求逻辑因果必须严格对应,而且还要进行严格的证实证伪的检验,绝对不允许因果错乱,而在企业这种因果错乱的情况比比皆是。

这种无穷无尽的因果错乱,简直让人崩溃!

明明是老板的问题,他可以毫不留情地把板子打到责任部门身上;明明是员工个人的错,老板可以因为个人情感问题,对员工进行安抚,把责任部门的专业意见和制度推翻……

小马既困惑,又疲惫,她开始想念那个为了因果严格对应而反复论证,反复检验,甚至是吹毛求疵的导师。

当孙辛和丁诚关于战略沉积的问题,来找小马经理的时候,她的情绪还是不太高。

“怎么回事?”丁诚着急地说,“这么点小事,把我们大博士愁成这样?”

小马经理勉强的笑了笑。

“没事,被老板骂是好事,”丁诚开导说,“被老板骂得越多,进步越快!被老板骂得越狠,说明老板越重视你。”

这在某种程度上倒是真的,只是小马经理觉得:现实和实际的差距怎么这么大呢?

“你看看,”丁诚指着小马经理说,“哎呀!我的大博士,一说道理,你都懂;一到现实,你就犯糊涂。”

听到这里,小马经理忍不住笑了。她觉得丁诚虽然学历不高,看问题还挺准,问题是自己这个博士是不是真的明白了这些道理?

看到小马经理笑了,朴实的丁诚也开心了。他继续说:“赶紧干活,要么,老板还得接着骂。”

小马经理点点头,和孙辛开始讨论正事。

公司里的老员工沉淀的事,由来已久。这些老员工都是跟着成总一起打拼出来,吃过苦,受过罪,资格老,除了成总谁都招惹不起。

那时,公司小,朝不保夕,有了今天没有明天,大家都在拼命。当时,这些老员工也没有什么索取,也没有什么抱怨,就这么和成总一起风里来,雨里去,有什么活干什么活,苦、累、罪都受着。

企业就是在他们的拼命奋斗下,存活下来,逐步发展扩大。可以说:没有他们,也没有企业的今天。

但是,到了企业稳定的日子,这些创业老员工不同程度的出现了奋斗精神降低的情况,有些开始摆老资格,有些开始论资排辈,让新员工难有出头的机会。

对于这种问题,孙辛和小马经理不止一次地向成总提过,成总也很为难地说:“老人啦,算了吧,看着他们为了企业曾经吃过苦,受过罪的份上吧。”

孙辛和小马经理领会了这意思,他俩离成总近,知道其中的来龙去脉,还能理解,那些有才能的一线新员工就没有办法理解了,很多人选择了离开。

而这些老员工更加肆无忌惮,虽然没有明目张胆的干什么出格的事,但是公司的制度、政策到了他们那里,就是废纸一张。

孙辛和小马经理对此也是无可奈何。

成总那天把孙辛、小马经理这么一训,其实也就是宣告这些老臣们该处理了。

问题是该怎么处理?

孙辛、丁诚和小马经理开始了讨论。有的建议一视同仁,严格管理;有的主张是开除几个,杀一儆百;有的想让这帮老人提早退休,提前给个养老。

他们三人反复讨论,考虑各种情况,最终讨论了几个方案,觉得还是再和李瞻海商议一下,比较稳妥。

李瞻海听了他们三个的意见,感觉既要照顾情面,毕竟是企业出生入死的老臣;又要考虑效率和效益,感觉还是让他们单独成立部门,独立核算,公司给点特殊政策,让他们自负盈亏。

听了李瞻海的建议,孙辛和丁诚互相看了看,陷入了沉思。

“特殊政策,自负盈亏,这些老人能担得起来吗?”小马经理问。

“这帮老人,毕竟也创业搏过来的,大风大浪都见过,”李瞻海沉着地说。

“我就担心他们不接受呀!”丁诚担忧地说,“虽然现在是混日子,但是也是旱涝保收呀。”

“他们的能力还是有点,就是斗志弱了一些。”李瞻海鼓励说,“斗志,会有的。”

“是,他们曾经也是斗志昂扬。”孙辛无比肯定地说。

孙辛和小马经理把这个方案上报给成总,成总原则上同意,又暗中给补贴一些,算是报答老员工,给他们养老了。

大家商议就这么定了。

成总对这段时间的进展比较满意,钱敏和孙辛不再战略会上争了,由来已久的老人们的问题也有合理的处理方案。

成总的两块大石头落地,感觉分外轻松,多年难以轻省的担子似乎轻了不少,正打算放松一下,只见财务费总拿着财务单据急冲冲地赶过来。

“成总,你得定一下!”费总火急火燎的说:“马总,这费用太高了,他又催的急,您看看……”

成总抬眼一看,顿时觉得血往上冲,一时站立不住。