“非常感谢安亚小姐，我很喜欢。”
林风硬着头皮感谢道。
安亚捂着嘴笑了起来。
周围许多职业者不知道这个年轻的小伙子跟安亚说了什么会让安亚这么开心，他们可是怎么跟安亚搭讪都没有得到过回应，不知道这小子是怎么做到的。
“喂，小家伙，你是怎么做到的，为什么安亚会跟你说话，她跟你说了些什么？”
一个一看就是毛熊国的家伙瓮声瓮气的问道。
这里面有个很有意思的设定，就是当一个人跟Npc说话的时候，其他人是能够看到但是听不到谈话的内容的，所以才会有人问林风。
“我为什么要告诉你？”
林风没好气的回道。
“小子你是在找死吗？你知道我是谁吗？”
毛熊国职业者愤怒的瞪着林风说道。
“你是谁我不知道，也不想知道，而你所谓的找死如果是你这种货色的话，我确实是在找死，我在找死人。”
林风不屑的说道。
“好小子，你有种，在哈洛加斯好好享受你最后的生活吧，我会让你知道招惹了我们西伯利亚怒狼佣兵团的后果的。”
毛熊国的这名职业者怒气冲冲的离开了。
“什么？他是西伯利亚怒狼佣兵团的吗？？？这下子这个年轻人毁了，他们是一群疯子啊。”
旁边看热闹的一个职业者惊呼道。
“是啊，这么年轻因为嘴欠过了过嘴瘾，惹下大祸了。”
另一名看林风不爽的外国职业者附和道。
西伯利亚怒狼佣兵团是一个大型的多国家联合的职业者团体，由前毛熊国解体后的兄弟国组成，前毛熊国一共解体成为了十五个国家，其中毛熊国联邦成为了最大继承者，所以领土或者人口各方面都是最最顶尖的，而西伯利亚原来是毛熊国前身的一个训练营，里面打造的全是超级特种兵或者间谍等等超级精英战士，而深渊入侵后，这十五个国家便互相扶持，度过了前面艰难的开荒岁月，后来这些国家的一些盼望着能够再次合体的亲近派职业者以西伯利亚怒狼这个名字集合了十五个国家的职业者，打造了这么一个超级抱团超级大的联合佣兵组织，所谓的佣兵组织，是他们接受各种任务，只要价格到位，哪怕是战争他们也敢发动，而且他们之所以叫做怒狼是希望他们团结的像狼群一样，进退有度，攻防一体，而且他们信奉的是狼行千里吃肉狗行千里吃屎的名言，所以他们会用各种各样的方法或者任务来保持自己队伍的嗜血性也就是狼性，刚刚的那个家伙一定是回去找救兵去了，他们永远都是要用绝对是实力碾压对方，讲究的就是一个团结，别管谁对谁错先将对方干服为止，所以这个西伯利亚怒狼佣兵团得罪了许多国家，但是因为他们人多势众，所有国家都抱着息事宁人的态度对待他们这群疯狗。
当林风得知对方的底细后只是微微一笑，希望他们长点眼力，否则自己会给他们找找乐子的。
伊夫力，西伯利亚怒狼佣兵团哈洛加斯分部负责人，99级圣骑士，作为佣兵团在哈洛加斯的第一高手，也是最高负责人之一的伊夫力，听到了手下的汇报，知道了林风的真正身份，原来那个毛熊国离开的家伙找到佣兵团情报组的人调查了林风的真实身份，他们也不是傻子，不是见谁干谁的，那样没脑子的话他们早就被团灭了。
伊夫力看着手中关于林风的情报，陷入了两难境地。林风作为世界潜龙榜第一人而且现在传说已经成为世界第一强者，实力肯定是毋庸置疑的，而且夏国与毛熊国之间属于暧昧状态，自己到底要怎么处理这件事情呢，如果无动于衷会被别人认为是怕了林风，可是如果对林风动手又要想象夏国的态度，伊夫力从没有认为会解决不了林风这个所谓的世界第一高手。
手中的报告写着林风年龄大约23岁左右，大学第一年代表夏国取得了世界大学生职业者团体赛第一的成绩，以一人之力击溃了所有敌人，被称为大学阶段世界第一人，而且在比赛中用职业者挑战的规则，干净利落的解决了小日子国的98级领队松山和树，让小日子国家颜面无存，随后林风创造记录般的一人带领自己的一名佣兵牛天三天内速通了暗黑破坏神迪亚波罗，来到哈洛加斯后等级飞快成长，几年后等级达到了目前的89级，怀疑马上就要进入90级的超级高手领域，并且林风展现出来的技能怀疑最少有三个是变异技能，死灵法师的骷髅复生、白骨之魂、重生三个技能，而重生技能变异的方向很可能是强化并且长期性或者永久性存在，当初98级的松山和树就是死在了重生的灰熊手里，十分的强大恐怖。至于林风有没有其他的变异技能或者底牌就无从查清了。
伊夫力看着如同小说一般的个人资料，怀疑是不是手下他妈的给自己拿错了情报啊，把自己看的小说拿给了自己，这能是正常人干出来的战绩吗？伊夫力刚开始时的自信满满变成了如今的进退两难，之前认为对于林风肯定是手拿把掐的，主动权在我，我怒狼佣兵团想怎么办都可以，可是看完林风的情报后感觉这个问题一旦处理不好可能就会引发一场巨大的灾难，伊夫力将林风的威胁彻底同夏国的武圣划为一个等级了，要知道武圣之所以强大主要不是看他的攻击力而是看他的灵活度，武圣的变异技能让他处于不败之地，想进攻就进攻，想跑路也抓不到他，这让所有人都不敢轻易得罪武圣。
伊夫力发愁的揪了揪自己的胸毛，决定还是先见一见这个妖孽林风，看看林风是什么态度，如果不给自己台阶的话，那么哪怕你再强也要开战，如果能够相安无事那么就皆大欢喜了，伊夫力头一次感觉到了负责人的压力。