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第99章 这都是我创业多年来的经验,你就拿去用吧,包赚钱的

魏骅发布消息后的一瞬间,浏览量瞬间突破了十万。

下面的评论,无一例外都是破防的声音。

【哈哈哈哈!我上学是为了什么?哈哈哈哈!!一千万的配车..哈哈哈哈!!一千万!哈哈哈哈!!】

【卧槽了!当初大西学院给我发offer我没去,现在一天累死累活赚三千,我tm想死啊!!!!】

【嘿嘿嘿哈哈呵呵,一千万的车,当通勤车,嘿诶嘿,一千万,通勤车,嘿嘿嘿。】

【魏骅!阿米诺斯!你快说这是整活的!其实你配的是电动车吧?阀拉力电动车对不对!你说啊!你说话啊!!!】

【破防了,这破班谁愿意上谁上!破防了!!】

不仅仅是国内,国外对大西学院感兴趣的人,也开始破防了。

有的人甚至是第一次点开大西学院的官方账号。

一点进来就看见了这么劲爆的消息。

对他们来讲,简直就是暴击!

这一刻,全世界不管是刚起床的,上班的,下班了的,或者是睡觉了的。

都在同一时刻破防,全世界仿佛有一种玻璃破碎的声音。

在这么大的讨论量中,魏骅小号发布的那条消息直接石沉大海。

就算是有人看到了,也是一个屏蔽举报连招走起。

“什么水军这么厉害,现在还敢造谣?”

“不知道大西学院法务部的厉害?”

大西学院账号发布的消息,仅仅只用了一个小时的时间,在各大平台浏览量和讨论量瞬间破亿。

以至于很多软件的服务器直接坏掉。

但是,这一天。

对很多公司的老板来讲,是至暗的一天。

平常对他们恭恭敬敬的下属消失不见,取而代之的是满脸怨气,恨不得刀了他们的怨鬼。

“艹!一天天发那么点工资给你显摆起来了?人家配的公车都是法拉利!你呢!一个月交通补助二十!每天上班不打你一顿都是对你的尊重!”

“改方案?改你么!你给的钱就够一个方案!要不加钱,要不你自己找人改去!!一天天耀武扬威的干啥?跟个猪刚鬣似的,恶心!”

“辞退人?辞退了你来找新员工?一个月三千,让我给你当牛做马是吧?别说让你给我配一辆法拉利了,你给我配辆五菱mini我都没话说!人比人气死人!老板比老板,气疯人!!!”

这一天,各大公司的员工,尤其是大厂处于高压下的员工,在受到如此大刺激的情况下,开始频繁的和领导起冲突。

md!当牛做马,天天加班!一个月就那么点口粮钱,这点钱说不定到时候还得给医院交了!

人家大西学院轻轻松松,一个月两三万!还给配车!

上班?上个屁!!!

不少公司因为员工的情绪原因,在这一天赶紧停止了业务,把老板吓得求爷爷告奶奶,求着员工回去休息休息,好好的调整调整心情。

生怕员工一个不理智,给他放行李箱,扔河里去漂流。

魏骅怎么也没想到,事情的走向会这么偏。

不对啊?现在的网友都不喜欢阴谋论了吗?

难道自己花钱塞人进去不是什么大事吗???

还有,这群老板究竟对自己的员工多么不好?

情绪这么大???

来不及为打工人的悲伤而悼念,接下来登场的是已经进入hm公司主管新品牌的三人组发来的消息!

为了第一时间得到来自三人组的好消息,自己也可以出出馊主意.

魏骅在三人离开的时候,就加上了他们三人的绿泡泡。

老妹十分给力,上来直接给安排了品牌经理,产品经理和公关经理三个大位置!

品牌的名字叫做星曜,属于独立出来的一个小公司,所以很多部门都是自己独立的,而不是和总部用一个。

看到消息的魏骅嘴角上扬,该来的总是来了。

正所谓无心插柳柳成荫,虽然自己的自污计划暂时没有成功。

但官号发的消息还是影响到了他们三个。

【校长,我们资历浅,现在很多人都不理我们怎么办?】

【再加上校长你发的围脖,现在很多员工都没有什么力气干活了。】品牌经理赵腾发来消息。

这种情况下,魏骅自然是要出馊主意。

根据他这么多年当老板的经验,魏骅十分自信的说道:“告诉他们,如果不愿意干的赶紧滚,别留在这里占着茅坑不拉屎。

不愿意干活的今天工资减半!状态还是调整不好的,赶紧滚蛋,别留在这里混吃等死!”

【好的校长,我这就去这么说!】

“这是唯一一次嗷,以后遇到这种情况需要你自己来处理。

最后我再给你说一点管理公司的技巧。

那就是给员工很多很多福利,很多很多工资,这样才能让员工全身心进入工作状态,让公司发展。

招人的时候,一定要看他们的简历,优秀的不要给太高的工资,太高的工资会让他们没有进步的动力。

普普通通的,一定要给高工资,只有这样才能让优秀的人才感到压力,更加卖力的工作。

如果优秀的人因为这一点而辞职,那他就不是一个持之以恒的人,以后肯定跳槽。

如果抗下来了,那他才是真正的人才,这个时候给他们长一点工资,让他们有充足的动力干活。

这都是我创业多年来的经验,你就拿去用吧,包赚钱的。”

【受教了校长,我现在就去处理这件事情。】

魏骅看着聊天界面,邪魅一笑。

你就用吧,一用一个不吱声。

不服气的肯定都是技术骨干,属于中流砥柱般的人物。

把他们顶走,公司就没了干活的人。

剩下的要不就是新人,挑不起大梁。

要不就是混子,到点就下班。

再加上魏骅的招人方法,但凡是脑子正常的优秀人才,绝对不会留下。

留下来的,都是拿着高工资,干不了什么事的人。

再加上高福利,在巨大的支出下,公司前期的亏损肯定很多!

最后由于没有大佬坐镇,做出来的手机一定烂的批爆!

一笔钱都赚不到!

三个月不倒闭,他魏骅的魏字倒过来写!

到时候的新闻标题是什么,魏骅都想好了。

【大西学院教学腐败,学生能力匮乏,导致hm集团损失惨重,陷入财政危机。】

....

赵腾放下手机,整个人感觉都升华了,茅塞顿开!

身旁的两人,产品经理卢明和公关经理宋化也看到了两人的聊天记录。

跟赵腾一样,是同样的状态。

赵腾忍不住感慨道:“校长不愧是校长,一句话就点醒了我。”

“就按照校长的意思去发通知!告诉他们想干的就留下,不想干的就赶紧滚!

再进入不了工作状态,直接扣工资!”

“但是!”

“对于留下来的员工,我们要给他们双倍的工资!留下来认真工作没有缺勤的员工!我们要给他们三倍工资!”

“给他们发交通补贴!发租房补贴!发上班精神损失补贴!”

“发布招聘启事,研究生往上的,一个月三千。”

“本科生一个月六千。”

“大专一个月一万。”

“来吧!虽然我们三个人进入大西学院的时间很短,但校长待我们不薄!”

“我们一定要把公司经营好!超过本部!

让那群抛弃我们的家伙后悔去吧!!!

让大西学院为我们骄傲!”