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“司总,投放总监有眉目吗?”

孔涛抹了一把额头细密的汗珠,想到几百万的经费就害怕,生怕出篓子。

他应该是全抖音第一个花掉上万逗加经费的人。

逗加刚上线,其他mcN公司,恐怕都在用几十、几百块钱做小额测试,要几天后才能看出效果。

有效果才敢提高金额投放。

谁会像思雨文化一样,第一次就投两万块。

司雨摇头,“找猎头了,发过来几封简历,没看上。”

“以后真的会花掉上亿逗加经费?”直至今日,孔涛仍不敢相信司雨的预言。

司雨说,2018年,将花掉1亿。

2019年,将花掉5亿。

2020年,将花10亿。

我泥马,广告费都要10亿,那得要多大的业务规模才支撑得住。

司雨朗声大笑,等短剧业务上线,别说10亿,50亿都花的完.....

翌日,司雨又脚不沾地的忙活一整天,四处督导拍摄。

晚上,创意部四个真人出镜美食账号出炉。

林依别具一格,选择一位25岁的奶茶店美女店员,在二级美食赛道的三级细分甜品子赛道,做出“卡哇伊甜品”账号。

其余三位分别是:“五星大厨”,“麻辣大师”,“小美饿了”。

再上传四条二期带货短视频,分别是:

零食类的饼干,厨房用品的菜刀,美妆类的面膜,美妆类的防晒霜。

和昨天一样,分别投五千块投加。

昨晚投的四条逗加效果还没完全展示出来。

设置的投放时限是72小时,买的流量在三天内陆续给完。

要到三天后才能做效果评估。

等明天,将启动二期真人带货短视频的拍摄。

艺人管理部从湖城的柜哥、柜姐里,精挑细选出60位签约达人。

女的40位,男的20位。

他们全部签的三期达人合同,商业分出一九,但签约时长只有三年,违约金降到50万。

会用这批人养蛊,期望从中培养出薇娅、李佳琪那样的超头带货网红。

先将他们的账号和普通抖音账号一样,做到一万粉。

达到短视频带货门槛,顺便完成内容标签绑定。

再和二期白板带货账号一样,用逗加驱动带货效果。

他们在镜头里的个人表现将极大影响带货效率。

个人形象好、感染力强、亲和力强、带货效果好的达人将脱颖而出,成为“蛊王”、“蛊后”。

再重点培养蛊王蛊后,更改合同,改成二八分,提高违约金,

只要培养出一个李佳琪就赚大了。

培养出两个就血赚。

说不定还能培养出辛巴的女徒弟丹丹那样的专业带货达人。

辛巴被封杀后,流量全部转到丹丹身上,最高涨粉到1.3亿,超过了大牛哥。

司雨很期待他们的表现。

拭目以待吧。

6月24日,央音和湖音同在今天放暑假。

司雨和苏书的大三学年结束,苏书迫不及待飞回湖城。

她本想在湖城多玩两天,司雨陪了她一天就让她回了老家,公司一堆事,忙的很。

25日,司雨带着白静飞抵大京。

白静好开心,师兄又要给自己拍爆款啦 ,还要开粉丝见面会哦。

上次出差盛京,直接让自己飙涨成巧手大姐大,双网3000万+。

这次呢?

脚本里写的,自己将客串剧情表演,和初代大网红小鹏演对手戏呢......

范瑞萱开车接到他俩,在威斯汀酒店开好房间。

司雨让白静自由活动,他要和范瑞萱去新成立的大京办事处视察。

白静撅着小嘴不同意,想跟司雨一起去,理由是自己人生地不熟没地方去,还害怕。

说害怕是鬼扯的,就是想跟着司雨。

司雨转念一想,也是,把她一个小姑娘扔在酒店不好,放出去一个人玩也不放心,安全第一。

只能让她跟着。

白静屁颠屁颠跟着司雨坐上范瑞萱的宝马,来到思雨文化大京办事处。

这里和湖城总部一样,租的模块化办公室,装修简单,有基础办公家具,可以拎包入住办公。

先简单过渡半年,等融资到位,再换好地方。

总共有五百平。

三百平的工位区里,大京办事处和笑雨传媒合并办公,一套班子,两个牌子。

另两百平是规划的设备区。

这边固定办公人员不多,三位运营,两位艺管、人力、财务、行政各一位。

司雨一进办公室,就听到有人喊自己“司总!”

是湖城总部派遣过来的女运营王真珍。

公司的006号元老员工,来自逗鲨的运营经理。

大京这边需要派遣老手运营人员过来,开出涨薪25%、提供公寓、优先晋升的价码。

王真珍想来感受首都的风土人情,反正是单身,就申请调过来了。

挺不错的,她将独立负责大京十个剧情表演账号和“笑鹏嘚八嘚”的运营,肩负重担。

思雨文化的账号越来越多,未来运营部肯定要统领几个二级子部门,每个子部门都要一位总监。

假以时日,她说不定就是大京运营分部的总监。

“珍姐!”白静从司雨身后钻出来,上去亲热的搂着王真珍胳膊。

白静的账号都是王真珍在打理,两人关系极好。

在遥远的大京重聚首,两人眉开眼笑,手牵手热情聊着。

范瑞萱把司雨往办公区里面带,那边空置的设备区里等着十位导演。

大京这边有丰富的导演、喜剧演员资源,让范瑞萱提前招好的。

湖城那边相关资源匮乏,只能在这边招。

十个剧情表演账号,将采用导演负责制。

导演和小鹏的职责一样,负责团队成员选拔、导演拍摄剪辑、账号经费管理和剧本打磨。

公司提供运营支持和创意文案支持。

十个团队采用赛马机制,每个团队拨100万经费,由导演挑选演员,拍剧情表演短视频。

半年后,粉丝排行前三名将成为重点培养对象。

追加经费、修改合同、待遇上浮,力争培养成2000万+的大号。

其他账号则看情况而定,可能解散团队,可能继续拨款。

这种机制给予导演非常大的权限,主宰着账号的前途和生死。

陈响六点半就是这种模式。

他喜剧导演出身,是团队领袖,主要负责管理,很少出镜拍摄。

不同的是,陈响的账号属于他个人公司,这十个账号归属权在思雨文化。

在十位导演诧异的眼神中,范瑞萱拍拍巴掌,介绍说:

“这位是公司老板,司雨司总,他来给大家讲两句。”

我草,真的好年轻啊......

众人心里感叹着,热烈鼓掌。

他们早被范瑞萱打过预防针,说老板很年轻,但没想到会年轻到如此地步。

在自家公司,司雨向来穿的很随意。

阿迪的蓝白条纹高夫尔套装,商务运动兼备,老虎伍兹同款。

脚踩三叶草板鞋,戴着严雅宁买的百达翡丽5327G。

一头凌乱碎发,俊逸英朗的面容,背靠在工位隔断上,说不出的潇洒不羁。

等掌声停下后,司雨详细讲述剧情表演账号打造的注意事项,并阐述赛马机制。

范瑞萱招聘他们时简单讲过,司雨要展开再讲述一遍。

一讲就是一个小时。

再让他们拿出手机,搜索“开心大牛哥”和“广东夫妇”。

“这是湖城总部做的两个账号,起号三天,大家看看作品,观摩学习一下,休息二十分钟后我们开始讨论。”

跑到外面抽支烟,再进来用两个账号当学习案例,讨论短视频喜剧和普通喜剧的异同点。

说是讨论,实则以灌输为主。

有了案例,讲解的更生动、鲜活,听的十位导演茅塞顿开。

随后是自由提问环节。

他们就喜剧内容、赛马机制、喜剧团队管理等问题纷纷提问。

司雨一一作答。

花费一个下午,终于把十个剧情表演小团队的事情搞定。

明天,他们将各自开展工作,找演员、搞剧本、启动拍摄,在王真珍辅助下起号。

每人一百万经费,半年后比成绩。

晚上,小鹏和甄士开赶过来吃饭,小鹏今天刚办完瘦狐视频的离职手续,明天将把精力全部投到笑雨传媒这边。

吃完饭,笑雨传媒全体员工连夜开会,安排接下来的工作。

与会人员包括:

司雨、小鹏、甄士开三位股东,兼职cEo范瑞萱,运营王真珍,以及三位职能岗和小鹏制作团队的三个人。

还有白静个小尾巴,让她先回去,她不干,在旁边办公室等司雨。

安排好明天的拍摄计划后散会,已晚上十点半。

范瑞萱将司雨和白静送回酒店后撤了。

司雨和白静的房间在隔壁,两人来到门口,司雨说,“早点休息,晚安。”

白静柔柔看着司雨,沉默两秒,才用细弱蚊蝇的声音嗯声回答:“好的 ,师兄,明天见。”

等司雨进到房间,她傻傻呆立一会,才开门进房。

洗澡,换上随身携带的家居服,心如鹿撞。

朝思暮想的师兄就在隔壁房间。

两人都是一个人。

好像是天赐良缘。

要不要过去找他呢?

用什么理由借口去找呢?

白静呼吸粗重,全身发热发烫,心里犹豫不决,天人交战......