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……

两天后,长乐商行大唐水电集团全体员工大会如期召开。

为了确保所有人都能够参与进来,李浩宇特意将大会的地点选在了长安城外的云雾谷广场上。

此时,广场上已经聚集了上万人,人头攒动,热闹非凡。

这些人都是长乐商行的员工,包括那些时空移民和大唐本土的百姓。

他们或站或坐,三五成群地聚在一起,议论纷纷,不知道这次大会到底要干什么。

李浩宇和李丽质站在高台上,俯视着下方的人群。

看着这些或熟悉或陌生的面孔,李浩宇心中不禁有些感慨。

这些人,都是他来到这个世界后,一点一滴积累起来的财富啊。

“诸位!”李浩宇清了清嗓子,大声喊道。

他的声音经过喇叭的加持,如同炸雷一般,在广场上空回荡。

下方的人群顿时安静下来,纷纷抬头看向高台。

“今天,是咱们大唐水电公司成立的日子。”

“相信在场的许多人都明白。

水电的便利不仅能够为我们的生活提供充足的电力,更能够推动我们大唐的社会进步,经济发展。”

李浩宇说到这里,下方的人群已经开始交头接耳,议论起来。

他们中的许多人,尤其是那些时空移民,对于水电的便利和重要性有着深刻的理解。

李浩宇微微一笑,继续说道:“我知道,你们中有些人可能对此还有些疑惑。

不明白水电到底是什么,它能够为我们带来什么。

但没关系,接下来,我们会有专业的人员为大家详细解释,让大家明白水电的价值。”

“当然,在这之前,我们还有一件更重要的事情要做。”

“那就是……通过现场投票筛选的方式,来选出咱们新成立的大唐水电公司各个级别的管事。”

李浩宇的话音一落,广场上的人群立刻沸腾起来。

他们没想到,这次大会竟然还有这样重要的环节。

许多人脸上露出了兴奋和期待的神色,特别是那些来自现代的时空移民。

他们知道,这是一个能够展示自己才华和能力的机会。

“为了确保公平和公正,我们特意准备了投票箱和选票。”

李浩宇说着,指了指旁边的一排桌子,上面摆放着整整齐齐的投票箱和选票。

“至于具体的筛选方式。”

“我们将按照部门、职位和级别,分别进行投票。

每个员工都有权利参与投票,为自己心目中的合适人选投上一票。

最终,我们将根据票数的多少,来决定各个职位的归属。”

“当然,由于大家都是第一次见面。

因此,第一次投票需要通过毛遂自荐拉票的方式的进行。”

“同时,由于大家的才能等方面不一定能胜任选举上的岗位。”

“因此,咱们此次选举出来的各种管事并不意味着将永久身居高位。”

“一个月后,三个月后,乃至半年,一年后,都会再次进行一次全体投票的职位选举。”

“也就是说,在我们即将成立的大唐水电集团,所有的职位并不是永久固定的,也不存在什么论资排辈的情况存在。”

“在这里,有能力者上,无能力者下,这是我们大唐水电集团的基本原则。”

“我们集团秉承着公开,公平,公正的原则,所有大唐水电集团的员工都拥有选举权和被选举权!!!”

李浩宇的声音坚定而有力,回荡在云雾谷广场的每一个角落。

“哦!!!”李浩宇的话音一落,广场上的人群再次沸腾起来。

对于大唐原时空的员工而言,这种新型的商行,哦,现在改叫公司了。

的运营模式,简直是见所未见,闻所未闻,实在是远远超乎他们的认知。

自古以来,他们的社会地位、职位晋升,往往取决于出身、资历或是上级的赏识。

而如今,李浩宇提出的这种以能力为标准的选拔方式,无疑是对传统观念的一次颠覆。

这对于他们而言,可是不亚于开天辟地的头一遭,由不得他们不兴奋。

当然,这里面也未尝没有一些无所适从的恐慌。

身为员工还想通过自主推荐的方式当管事?

这种事情要是他们主动提出来的话,主家就算把他们禽猪笼也无处伸冤,毕竟是犯了忌讳的。

或许,这应该是仙界那边开公司的独特运营方式吧?

不少大唐原住民心中暗自揣摩的同时,也有些跃跃欲试。

而那些来自现代的时空移民们,则是更加激动了。

要知道,现代这边虽然也有取自“华夏有为”的“夏为”模式,但却从来没有向大唐水电集团这种……

真正将公平、公开、公正,自主选择落到实处的……公司运营制度。

这对于他们而言,何尝不是开天辟地的头一遭。

也让他们心中不由自主地同时浮现出那位先贤的身影。

高台下,员工们的议论声此起彼伏,如同海浪一般汹涌澎湃。

“这种选拔方式,真是前所未有啊!”一位大唐本土的员工感叹道。

他的眼中闪烁着兴奋的光芒,“想不到我们这些平民百姓,也有机会参与到公司的决策中来。”

“是啊,这次大会真是让人大开眼界。”

另一位员工附和道,“以能力为标准,不看出身和资历,这才是真正的公平。”

“不知道我有没有机会被选上。”一位年轻的时空移民满怀期待地说。

“如果能被选为管事,我一定要好好干,不辜负大家的信任。”

“哼,你们也别太乐观了。”一位看似经验丰富的员工冷哼道。

“这种选拔方式虽然公平,但竞争也肯定激烈。想要脱颖而出,可不是那么容易的事情。”

“说得没错,我们还是要努力提升自己,才能有机会被选中。”另一位员工深以为然地点头道。

在人群中,也有些人对这种新型的选拔方式持保留态度。

“这种方式真的好吗?万一选出来的人并不适合这个职位呢?”一位担忧的员工提出了自己的疑问。

“我觉得这种担忧是多余的。”旁边的一位员工解释道,“李总不是说了吗?