从丘书妍那里，得到了【那又怎样】四个字的斩妖剑，我从心里生发出一种所向披靡、天下无敌的气势。
所有的烦恼和纠结，直接斩斩斩！
有个词叫，内圣外王。
当人的内心，充满力量的时候，外在的世界里，也没有什么事情能够困的住我们。
那段时间，我突然从极度的压抑和焦虑之中释放出来后，精神状态方面，有些过于亢奋。
不论哪位同事，遇到了挠头的客户，他们不想去处理的时候，我就连忙雀跃的高举起双手，送到他们的眼前晃，急慌慌的想替他们去出头。
这种披荆斩棘，所向无敌的感觉，让我心里既痛快又舒畅。
哪怕自己倒贴路费，我也蹦着高儿的想冲上去爽一把。
有一天，我合伙人的雇主跟工人，吵吵起来了。
吵来吵去的，各说各的理儿，我把合伙人愁的，都不敢接电话了。
电话一响，他立马调成静音，假装自己失聪了。
我着急的催促道：“趁着他们现在还没吵翻脸，赶快约时间，大家一起谈谈啊！
你现在不接电话，他们不是会越吵越火大吗？”
“吵吵吵，吵去吧！
老子不管了！”他一副放弃治疗了的样子。
“解决问题啊！”我兴奋的眼睛都发光。
“不管！”他严重抵抗，拒绝去面对争吵。
我可不想放弃这个好机会，便诱惑他道：“你只负责约见面时间，我帮你出面去处理啊！
你从头到尾，一句话都不用说的。
我全权处理。”
“不要！”他想都不想就拒绝了。
不要可不行，我又商量道：“要不，你把工人电话给我，我自己约。”
他犹豫了一下。
虽然，他不想面对，但并不代表，他不想解决问题。
他半信半疑，用消极对抗的态度，把工人的手机号码，发给了我。
我麻溜的就拨通了电话。
工人找不到中介，正上火呢。
接到我主动打来电话，表明要协助处理问题，他还挺感动的，迅速就敲定了见面时间。
我看着我那合伙人，得意的问他：“要不要跟我去学习一下，学学怎么解决纠纷问题？”
刚刚的通话内容，他也有听到。
他没想到，工人的态度会如此配合。
他略微顿了一下，点了点头，同意跟我一起去赴约。
纠纷的起因是，这个工人在公司，是个小主管。
他就管着公司里的三个工人，一个马来人，两个Z国人。
Z华民族，是最勤劳的民族。
两个Z国人的工作态度，都很端正，准时准点儿的上下班。
但马来人，就各种磨蹭，迟到早退。
公司下发了一个规定：老板会不定时的抽查。如果被抽查到谁迟到早退，扣除全勤奖。
结果，老板去的那天早晨，那位马来工人，不知道是碰巧了，还是提前接到了风声，竟然准时到了。
而其中一位Z国人，反而因为拉肚子，迟到了五分钟。
按照公司规定，迟到早退，是要扣除全勤奖的。
这位小主管儿就不乐意了，认为这样不公平。
老板一个月不来一次，迟到的那个Z国人，从来不迟到，偏偏就这一次，碰巧让老板给赶上了。
而那个马来人，三天两头都迟到早退，就碰巧这天没迟到，没有被老板抓到。
公司要扣除勤快人的全勤奖，他不能接受。
脸红脖子粗的，扯着嗓子，据理力争。