2012年1月23日，正值华夏大地一片喜庆祥和的农历壬辰龙年大年初一。
在这辞旧迎新的时刻，云音的用户数量正式宣告突破一亿大关，如同绚烂烟火在无垠夜空中绽放出夺目光芒，照亮了整个互联网行业的天空。
微博上，当认证为石器时代cEo的司徒雅雅发布这一震撼业界消息的时候，#云音用户破亿#的话题瞬间引爆社交网络，直冲热搜榜首。
几乎在同一时刻，秦夏，以及石器旗下的所有艺人以及与云音深度合作的各大mcN机构或者明星纷纷响应，接力般地转发了这则喜讯。
一条条祝福与感慨的动态犹如涟漪扩散，波及千万用户的手机屏幕，进一步点燃了全民热议的热潮。
无数新用户被这股热浪吸引，纷至沓来，争相注册加入云音。
云音在国内风靡的同时，其用户数量破亿更是在国际上引起轩然大波。
《纽约时报》—— “云音：东方夜空中最亮的新星”云音”
以闪电般的速度改写了社交媒体行业的游戏规则。
其富有创意的短视频功能、智能推荐算法以及无缝融入农历新年庆典活动的方式，使其迅速成为中国家庭团聚时的新宠，用户粘性之高令人瞩目。
这一成就不仅彰显了中国公司在技术创新领域的卓越实力，也预示着短视频时代全球范围内的新纪元已然开启。
《金融时报》—— “云音崛起：中国数字创新力再证全球影响力”
“云音”的成功是对中国创新能力的一次有力验证。
这款应用巧妙地结合了音乐、视觉艺术与社交互动，为用户提供了全新的自我表达平台。春节期间的用户激增现象，无疑昭示了“云音”在引导文化潮流与社会风尚方面的巨大潜力。
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当然其中也不乏不和谐的声音。
《华尔街日报》—— “‘云音’破亿背后：数据真实性与隐私问题引关注”
尽管“云音”在短时间内积累了庞大的用户群，但外界对这一数据的准确性和用户增长方式提出疑问。同时，随着其业务规模的快速扩张，如何保障用户隐私权以及有效防止滥用用户数据成为了亟待解决的问题。尤其是在跨时空分享和传播的过程中，如何确保版权保护及内容审核机制的严谨性同样备受争议。
《经济学人》 —— “云音热潮：短暂的流行还是持久的变革？”
虽然“云音”在中国大陆的爆发式增长令人印象深刻，但仍有人士对其可持续发展持保留态度。他们认为，市场饱和度、竞争压力以及新兴市场的拓展挑战将会决定“云音”是否能够长期保持领先地位。另外，对于过度依赖用户生成内容的商业模式，如何保证内容质量与多样性也将成为其面临的重大考验。
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此刻，身处湖北荆楚故里的雷布斯，尽管正沉浸在家的温馨和节日的欢乐之中，却也不忘第一时间通过电话向千里之外的合作伙伴李现表达由衷的祝贺。
云音的成功让雷布斯很是振奋，这意味着一旦抱好了赛博这条大腿，将来小米的路注定会轻松很多，同样，他们和求共同的钉钉项目也能基于云音庞大的用户群体走的更远。
不羡慕是不可能的，雷布斯遥想自己当初22岁的时候在干嘛呢？好像还在编程序写代码吧。
除夕夜当天，当春晚主持人宣布春晚开始的一瞬间，云音的服务器差点崩溃，幸亏当日值班的运营紧急加开了数组服务器才让后台稳定了下来。
今年春节，全集团加班最多的就属于星球娱乐了。
基本上一半的员工都留在了魔都加班，除了因为加班工资确实丰厚之外，更多的原因还是春节是云音的用户数量爆发式增长，甚至是过亿的精彩时刻，每一个星球人都不愿意错过这样的精彩。
身为星球娱乐的当家人秦夏，更是忙的脚不沾地，时时刻刻守在公司，以便协调各部门。
当用户破亿的瞬间，整个领航大厦的19层，每一个星球人都激动的从工位上挥舞双手，更有甚者激动的流下了泪水。
作为整个集团的当家人，李现也在这一刻，在公司的内部cRm大群里面宣布，星球娱乐所有人开年第一个工作日将收到每个人5000元的现金红包，希望大家再接再厉，再创辉煌 。
这一消息更是把现场加班的人兴奋的情绪推向了更高点。
云音的破亿用户这一消息，给整个集团带来了一个非常好的开门红，同样也给黄文贵为首的赛博终端的同志们带来了一些压力。
李现新年街道黄文栋的电话的时候显然能感受到老黄同志的疲惫，但是电话那头的精气神还是很足的。
“有深空这棵大树，相关供应链的厂家们基本上都是打开绿灯的，供应链方面，年后再走几家，基本上就问题不大了”
“富士康那边的产能估计是跟不上的，我们的量要的比较多，过了初七，我们打算再找几个代工的，谈一谈，争取早日定下来”
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除了跟李现通报一下赛博终端目前的进度之外，更多的还是想释放一下压力，李现也能理解，毕竟星球交出的成绩单确实很是完美。
正月初六，阳历1月29，李现就回到了魔都。
提前到银行预约了大额现金提现， 然后一个一个的往红包里面塞，和秦夏两个人忙到大半夜才算忙活完。
正月初七，新年第一天开工，李现和秦夏两个人早早的就到了星球娱乐的办公层，两个人站在下电梯的必经之处，提着篮子，给每一个前来上班的星球的精英们塞了一个大大的，厚厚的红包。
与此同时，初七的下午，也是整个集团开年第一天的团拜会，更是新年高层的第一次碰面。
与会现场每个人都在相互调笑着过年胖三斤，现场充满了欢乐的氛围。
会议上面倒是没什么重要的议题，一个是定了下来集团的年会定在了2月4号，立春这一天，另一个就是商议了赛博投资公司的搬家问题。
关于年会李现只说了一点，把江水实业（江水玩具厂已更名为江水实业）的一些小道具给多内部采购一些，作为员工福利，设定一个中奖率百分百，毕竟不管是单身还是已婚，家庭和谐，身心和谐还是非常重要的。
李现的这个提议倒是引得在场的所有高层们哈哈大笑，全部都是举手赞成，就连黄文栋都老不正经的说，多给他发两个，他寄回去香港。
另外就是赛博投资搬家的问题。
一开始李现以为把赛博投资从领航大厦搬出去基本短期内就能解决大厦办公环境拥挤的问题，但是没想到云音开年就王炸，后续的员工招募肯定还得添加更多，光是客服和内容审核就得招不少人。
“秦总，我是这样想的，把云音单独摘出来吧，新设云音科技，你兼一下董事长，星球娱乐你到时候推荐一下谁合适，你还是把主要精力放到云音上面。”
李现和秦夏在公司的公开场合一直都是一板一眼的公私分明，当然这个事情昨天晚上两个人在塞红包的时候也是有过沟通的。
一开始秦夏还以为李现要去摘桃子，后来听了李现的分析，确实是自己的精力有限，肯定要把主要的精力放到核心业务上面，于是最后也是点头同意了。
至于最后关于星球娱乐的董事长的人选，她有点摇摆不定，最后还是李现拍板，让她自己先兼职一段时间星球的董事，让莎莎（秦夏一直以来的助理）先进入核心层锻炼一段时间，合适了就放手，不合适再物色，甚至外聘，当然最好还是集团内部协调的好。
“可以，那我这两天就开始着手这个事情”
秦夏的回答简洁明了。
在场的众人其实心里大部分都是有数李现和秦夏的关系的，所以也没人能提出什么反对意见，
毕竟这个也算是正常调整，并不涉及多大的利益，毕竟司徒雅雅都没意见，他们更是没意见了。
“分割后的云音科技，肯定得从领航大厦搬出去的，这个你得做好准备，大厦这边目前容不下这么多人办公，具体的办公地址，你和谈总（赛博物业cEo）商量一下，到时候报我看看，合适的话就抓紧，云音的发展基数上来了，后面肯定会涉及各方面的事情，尽早的稳定下来。”
“星球要设立西安分公司和成都分公司的提案，我这里基本没问题，但是你最近把精力放到云音的话，这两个事情你能照顾得到么？我的想法是等云音科技稳定后，再去落地这个事情，步子太大，容易出错。”
开年回到上海的小窝，李现看到秦夏过年期间瘦了一大圈，心疼的不得了，要不是秦夏死活不同意，李现都打算解除她的所有职务让她休息一段时间了。
所以借着开会，李现还是提出了自己的看法，星球的分公司原则上同意，但是落地暂缓，不然按照秦夏的风格，估计又是忙的昏天黑地，不知道调节。
会议上，李现既然都已经决定了，秦夏也只能无奈的点点头，表示同意。
见到秦夏迫于无奈同意，李现得意的笑了笑，毕竟这个事情昨天晚上两人可是讨论过的，一开始李现同意，如今却又变卦。
“恩，关于分公司的人选可以先内推起来。尽量不外聘。”
石器大板块目前的分公司数量在12年可能还会经历新一轮的增长。
除了从星球娱乐分化出来的云音之外，星球娱乐还会再新设分公司即成都和西安两个分公司。
设立分公司后，星球娱乐将会扩大为石器提供输出优质演艺人才的能力，以降低石器本身的签约成本以及流量成本。
这个提案一开始并不是秦夏提出来的，而是司徒雅雅经过一系列的考察后跟秦夏商量完，向李现提出。
李现觉得没问题，本打算通过，但是开年来看到秦夏消瘦的身影，觉得还是暂缓吧。
钱是王八蛋，没了再赚，但是身体可不行。