冯小小的节目大受好评，歌好人红。加上春晚节目一个个在比烂，自然就凸显出来了。今年她的知名度肯定会再上一个台阶。
5号，大年初一。
伴随着一个个的问候声，三人都被轮番骚扰，只得起来了。
东方传统节日都已经被入侵得差不多了，春节不能放鞭炮，只怕下一代对春节的认同感就要归零。
既然没回去老家，景田准备初二直接回北京。三个人就在小区里溜达溜达，阿昆教景田打王者，刘东又去准备了好几道菜。
然后，大年初一刘东也坚持看书学习，让景田咋舌，询问阿昆。阿昆证明东哥绝不作伪，这几个月都是每天有空就学习。
到这个时候，景田才得知刘东居然是这么多歌的词曲作者，看刘东的眼神也有些小变化。可惜，一个人和另一个人头两次相遇基本就决定会不会起火花，到现在已经错过了。
6号，刘东送景田去火车站，路上一些开张的店家，音乐已经换成了“挥着翅膀的女孩”，可见这首歌的有多火。
临走两人穿着厚重的衣服抱抱，景田挥挥手就离开了。
传统思想浓重的刘东，也正式进入了2019。在这一年，中美关系持续恶化，建国同志已经肆无忌惮的针对中国高科技企业，孟女士已经于去年底被无端扣押。
短视频出海已经大见成效，tiktok风靡全球。海鲜台的上市路演也已经启动，预计两个月内就会成功上市。然后，这两个主流直播平台就会进入衰落期。
刘东悠哉悠哉的在家宅到10号，阿昆回去看望老妈，然后被海量的通告淹没。
这段时间，无数电视台邀请他去录制节目。刘东也不管了，操不起那个心。只是在和小虎视频时，关注到蔡正波以前是部队出身，让他介绍了一个去年刚退伍的老乡，来杭州让刘东先见一见，合适就派给阿昆做保镖。不是不信任阿昆，就是担心某些事情，多留个心眼。
科大的朋友们都回来了，先行和刘东沟通。11号正式上班，刘东召集所有高级管理层开会。
公司成立两三个月，一直实行的多部门并行，没有完善的管理系统。
会上刘东指明现阶段公司重点目标。关键核心是商业选品，完善整套流程，以苏少的招商部门为主体，直线关联质检，监督，售后。
一款商品由招商部门评估进入待选，就要通过质检部门的质量检测和试用，确定质量合格后才正式返回招商部确定合作方案。
监督部门需要全程监控商家，从生产到发货。因为独特的网络直播带货模式，售后暂时归属粉丝管理部门统管，以后也需要细分。
整套流程需要进行规范化，细则条款按照实施流程进行完善。
相关人员的招聘，培训，将是一个持久的过程。公司人事部门需要联系相关院校和培训机构，不断扩容。要不断增强从业人员的专业化。
争取在年内达到无死角，在细分各个领域:服饰、美妆、家具、电子、食品、运动、宠物等等方面，都有专业性的选品能力。
其次是粉丝管理部门，也需要不断改进管理模式，契合时代进步与网络环境变化。新增加舆论引导与公关职能，具体实施…
文娱部门，由郭部长统一管理。其中艺人…
增加直播综管部门。服务主播，做好直播后勤，评估主播潜力进行挖角，增强公司旗下主播的业务能力…
…
刘东脑袋生疼，草台班子还是草台班子，先打打地基吧。要不了多久，光选品这一部分就会膨胀成千人队伍。
这些部门主管都不是什么尖端人才，希望能历练出来，不行就换。到时候就不需要自己直管了，体量一大，根粗枝壮，自然能引来凤凰。
第三届东哥争霸赛也筹划完备，正式开始报名，3月1号开打。再次提高奖金，冠军能拿到税后100万人民币，吸引力再次增加。
以后将三个月举办一届，具体时间配合lpl以及世界赛调整。刘东心想，等我再壮大，奖金每次翻倍。明年搞个千万美金奖金，会不会让外国人眼红过来抗议，要求必须给他们参赛便利。