腊月廿八，大哥一家人也到了鹏城，大家没有住在酒店，二哥的别墅和刘中的别墅靠在一起，正好三家人都能住得下。
大哥刘强准备年后在同一个小区也买一套别墅，这样今后大家都住在一个小区也方便，刘中把原先服务自己的中介电话给了刘强，要刘强给中介去跟靠在自己别墅边上那套房子的业主是否愿意卖房。
小孩子们聚在一起就玩疯了，哥哥弟弟姐姐妹妹们互相之间很久没有见了，各自分享着自己的小玩具什么的，大人们看到小孩子们能够玩到一起也是非常高兴，大家是希望整个家族的晚辈们能够建立很好的感情。
对于大家族来说，人丁兴旺是最起码的要求，同时家族能否长盛不衰，也是要求每一代的人都能够团结互助，这是需要有很好的家风。
刘中的父亲虽然过去读书不多，但是他身体力行告诉所有的晚辈，刘家有很好的家风，尊师重教，互助互爱，勤学上进。
晚上吃饭的时候，刘中跟大家说了一下，晚饭后一起开一个家庭会议，自己有重要的事情要和大家商量。
家庭会议开始后，小孩子们各自回自己的房间去玩了，大人们聚在大客厅里开家庭会议，刘中父亲也参加，母亲不愿意参与这些事情，觉得儿子们自己的事情怎么做都对的。
虽然刘中最小，但是因为家族最大的资产就是强元集团，大家还是让刘中来主持家庭会议。
刘中开门见山，说道：“今天我提议召开家庭会议，是有一件非常重要的事情要和大家商议。大家知道今年新的班子要换届，我想大家也知道了从去年的会议精神，宏观政策大的环境是要发生变化的，我们这个家族也要有一些战略方向上的调整。”
“过去强元集团发展如此之快，有我们自己的努力，但是更重要的还是我们赶上了好时候，我在集团的会议上提出了今年是企业文化年，我将对公司的企业文化做出改革，其中最为主要的就是公司性质的改变，我主张公司要具有社会性，也就是我们公司的利润是要充分考虑社会价值。”
“我初步的想法是每个业务集团的税后净利润，扣除掉慈善捐款之后，40%作为股东分红，30%作为发展资金，30%作为员工福利。这个调整对我们家族信托的收入是会产生很大影响，所以我要找大家商议一下，如果大家有什么异议可以提出来。”
众人听到刘中提出这个想法非常惊讶，因为这关系到了家族信托一年二三十亿的收入减少，刘中的大哥、二哥两家人没有马上说什么，倒是刘中的父亲对刘中提出了疑问？
刘中接着解释道：“这事情我也跟欣然说过，只限于强元集团，对你们个人自己的投资和产业不涉及，对于我们刘家来说，现在拥有了这么大的财富，并且是在短短的十多年时间里就拥有的，一定会招致非常大的争议，我认为一个家族如果要让自己拥有的财富有安全感，一定要懂得分享，而不能独占。”
“分享主要有两种方式，第一种就是做慈善捐赠，或者设立慈善基金，第二种就是增加员工福利，这种分配方式也是有利于共同富裕的。我个人是更加重视第二种分享方式，因为员工本身就是为企业做出最大贡献的群体，如果企业有利润，我们就应该多增加员工的福利。”
“当然，我们也不能养懒人，要形成一种良性循环，每个员工都能够把个人利益和公司利益结合起来，只有公司发展得好，他们个人才会发展得好，有了这样的共识，企业在发展和创新方面一定会拥有与其他完全不同的核心竞争力。”
大哥刘强这个时候说道：“我支持刘中的想法，钱是赚不完的，如果都被我们一家赚了，那我们的钱也就不安全了，刘中的提议就很好，公司利益、股东利益、员工利益都能平衡好，我负责食品集团这么多年，也深感公司在这一路上也是战战兢兢，生怕出食品质量安全问题。”
“但是只要是人来做事情，总不能避免出问题的，如果我们能够通过公司企业文化和价值观的调整，让所有员工都能有主人翁精神，他们真正把个人利益和公司利益绑定在一起，那我们食品安全事故的风险就会大大降低。”
二哥刘元现在已经没有在曹石磊负责的连锁酒店集团了，而是在强元旗下保险公司并购长租公寓公司的时候，一起跟着过来了负责长租公寓业务的管理工作。
刘元也表态道：“我也支持刘中的想法，我现在长租公寓业务就是细水长流的业务，没有暴利，但是现金流也很稳定，所有公司的同事都是普通家庭，如果他们能够有更多的收入，他们家庭应该是能够过得更加幸福。”
接着叶欣然、大嫂、二嫂也纷纷表态支持刘中的想法，这也就意味着大家都认同了即使家族信托一年少了二三十亿元的收入。
不过刘中肯定也不会让大家吃这个亏，刘中表示自己今年也会多一些精力对家族信托的投资业务做一些安排，刘中希望家族信托的资金能够获得更好的回报，即使从强元集团获得的分红减少了，但是其他投资渠道获得回报足以弥补掉那一块的差额。
得到大家的支持后，刘中心里就有数了，当然后面自己还是要和公司的所有拥有公司股权的高管再做一轮沟通，因为他们也算是公司的小股东，至少改革方案不能让他们有损失，毕竟按照新利润分配方案，公司股东分红是减少了很多。
刘中相信跟着自己创业的高管们应该是能够理解自己的想法，短期内可能会有损失，但是长期来看也是为大家确保公司未来长期可持续发展，谁不想自己持股的公司能够有长期发展的条件呢？