王鹤抬手一压，示意他们可以了，轮到我说话了。
“同志们，现在召开八二年度的总结会议，又是一年过去了!”
“在过去的一年里，大家都努力工作，奋勇拼搏，一起齐心协力把红星集团做大做强。”
“这些都是大家的功劳，也是……”
“好了，接下来由我们罗副总给大家介绍一下红星集团的情况，免得大家还不认识自己家有哪些工厂!”罗副总一脸笑容地咳咳两声，然后开始介绍起了红星工业集团目前的情况。
“……截止到目前为止，红星集团下属二十三个工厂和分公司。”
“分别是轧钢厂、农机厂、食品厂、饮料厂、饲料厂、农业公司(包含养殖场等方面)、深城龙腾集团、化妆品工厂(香水、胭脂水粉等)、材料工厂、机械制造厂、精密制造厂、设备研发中心、摩托车厂、卡车制造厂、工程器械制造厂、生物制药厂、电子厂、浑善达克牧场、海水淡化厂、环保科技公司(负责海外种树和海水淡化项目)、餐饮连锁公司、娱乐传媒公司、软件公司等!”
“其中主要分为五个部分，一个是四九城总部和的几个工业区，有干部和工人四万多人。”“一个是北方沿海地区零散分布的海水淡化厂，有一千多人。”
“一个是浑善达克牧场，有正式工人五万余人，农牧民五十六万多。”
“一个是深城的龙腾集团，下属工厂七八个，工人五万余人。”
“最后是前往海外开发市场的环保科技公司，目前为六千多人。”
“红星工业集团总共有工人十五人左右，农牧民五十六万余人。”
说到了这里，罗副总故意停顿了一下，大家也很给面子地鼓掌起来。
很多人甚至都压抑不住的兴奋起来。
能在这里参加会议的几乎都是红星集团总部处级以上的干部，以及各个工厂和分公司的代表人物。
虽然总数才七八十人，但大部分都是老轧钢厂里出来的。
他们对于轧钢厂能够发展到今天这个地步表示非常满意，心情也是最激动的。
特别是有一些还是当初和王鹤一起经历过轧钢厂合营改制的，更是对王鹤佩服不已。
在王鹤上任之前，轧钢厂看起来发展的也不错，从几千人发展到了一万多人，怎么也算是个了不得的成就了。
可惜后来停滞了很多年，大家的级别升不上去，收入也增加不了，让很多人都心灰意懒了。
直到王鹤上任，迅速的扭转了趋势，并且带领着大家做大做强，更创辉煌。
大家看着王鹤的目光都非常炽热了!
只有十几个是从外面调过来的干部，或许是归属感差了一些，所以表现得有点平静。
不过听到罗副总的话，也知道红星集团目前确实是首屈一指的大企业了。
王鹤也是满意地点点头。
这样的结果，也不枉费了他这么多年的努力。
罗副总看到大家安静了一些，这才继续宣读下去。
“在过去的一年内，我们红星集团继续高歌猛进，生产的规模越来越大，收入也越来越高。”
“目前的统计结果是，环保科技公司收入九亿美刀，合计十三亿多元，利润九亿多!”
“龙腾集团收入十一亿美刀，合计十七亿元，利润十亿多。”
“摩托车厂利润两亿元，卡车制造厂利润一亿四千多万。”
“食品厂和饮料厂共有利润三亿五千万，饲料厂和农业公司利润九千多万，餐饮连锁利润一亿两千万，娱乐传媒公司七千多万。”
“机械制造厂、精密制造厂和工程器械制造厂利润三亿九千多万元。”
“化妆品工厂利润三亿一千万元，材料工厂利润八千多万元。”
“其他部分因为升级改造和其他因素，暂时没有利润。”
“另外账面结余五亿零六百万，年底盘点剩余利润共有四十亿零三百多万!”
罗副总的话音刚落，大家又是一阵轰然叫好，连王鹤都有些无可奈何了。
“太厉害了!我只知道我们红星集团财大气粗，没有想到竟然这么有钱。”
“你才知道啊?我们在化妆品厂早就估算了，今年至少比去年增长几成!”
“这是几成吗?差点就增长一半了!”
“甭管怎么样，王总牛比，红星集团牛比!”“对，王总就是牛笔!”
大家的鼓掌声久久不息，实在是太令人振奋了。连王鹤自己的有些恍惚，这是真的吗?要知道这是八二年，不是二十年后啊!
万元户都是非常稀罕的年代，一下子就赚了四十亿，真是骇人听闻了。
不过想到全国普遍还是非常穷困的样子，王鹤只能摇摇头，还是不能放松了啊!
接下来还要继续努力，争取把规模扩大十倍二十倍!
现在的统销统购已经逐渐的瓦解，接下来市场化的行为就逐渐占据主流。
之前他们还有很多东西需要和供销社等体系进行合作，但是接下来就可以独自组建销售体系了。
最好是每个省份都有一个分部，以后尽可能的组建一套物流体系，不能让别人赚那么多钱去。
反正那些家伙也不知道怎么搞的，明明有那么好的优势，到后面竟然搞得亏损了。
与其让他们败家，还不如自己把钱赚到了呢!
如果有可能的话，过几天就可以把超市和物流体系建设起来。
现在可能就早了点，很多方面的条件都达不到要求。
不过这些也是后面的事情了，现在还是要一步一步的走.
盘点完了红星集团的情况后，会议的气氛就非常热烈了。
谁也没有想到，原来自己竟然干了那么大的事短短的一年时间，几十个亿的利润啊!情。
面对大家的热情，王鹤先是表扬了一番，然后给个别人授予了奖励。
特别是收入多的那几个分厂和分公司负责人，以及个别贡献比较大的单位，比如材料工厂和机械制造厂等等。
这些人拿着奖励的锦旗和奖金都非常高兴，但是高兴过后，很多人又有点惭愧了。
因为从始至终，他们很多工厂的技术突破都是王鹤来做的，经营管理的方向也是王鹤指出的。
他们只是负责日常的管理，这就能拿奖励了?那最大的功臣王总呢?
可惜现场的人谁也没有资~格给王鹤评奖励!
红星集团下属的所有领导干部里，王鹤是六级待遇，实际上按七级来配置各-方面的条件。
其他人就属六个副总经理级别最高，但也只是十级或者十一级的正厅和副厅左右，差距有点-大啊!
剩下那些就更不足为虑了，最多就是处级，在王鹤面前就是个弟弟!
不过他们的级别才是正常的，王鹤这里只是特例。
也就是因为这个缘故，其他人也不敢在王鹤面前放肆。
看到王鹤给大家表彰、发放奖励，这才是正常的操作啊!
盘点完成绩，发放完奖励，接下来会议还没有结束。
王鹤作为一把手，理所当然的有了各种超然的权力。
所以紧接着的就是对红星集团进行了一次大调整!
首先那么多的分厂和分公司，绝大部分都是王鹤直接管辖。
这固然是因为他们刚开始建设的时候都是王鹤一手推动的，其他人插不上手。
可是现在这是分厂和分公司的情况已经逐渐走入正轨，王鹤已经不需要时刻盯着了。
最多就是偶尔给他们指一下方向，或者再给他们提供一些技术上的支持。
所以他已经不需要直接管理那么多分公司了，那实在是太累了。
会议上王鹤就宣布，要对这些分公司和工厂进行划分，重新调整管辖范围。
几个副总经理顿时精神起来了，大家等这一刻已经很久了。
在王鹤缓缓地话音下，红星集团的架构调整很快就清晰的展现在大家面前。
作为一把手，王鹤理所当然的掌控着总部的人事权、财政权，以及设备研发中心、精密制造厂、机械制造厂、电子厂和生物制药厂等等。
这些地方比较关键，也非常重要，关乎着红星集团的稳定，更关系着接下来红星集团的发展方向。
特别是这些具有研究意义的地方，以及新兴的电子和生物技术方面，其他几个副总经理甚至都一窍不通，所以就更加不可能交给他们去管了。
其他的几个副总经理中，第一个安排的是罗副总。
他将继续管理后勤部门，又增加了餐饮连锁公司、食品厂、饮料厂等地方。
这些地方的工作已经稳定下来了，管理的难度也不是很大，和罗副总经理的职权范围有点重合，刚好可以分担一些压力。
第二个是吴副总经理，管辖轧钢厂、农机厂、工程器械制造厂等地方，都是重工业范畴，需要比较高的专业能力。
这几年他做得很不错，王鹤也可以放心的把这些地方交给他。
主要也是这几个工厂的性质有点类似，很多方面的原材料可以互通，可以取长补短。
有吴副总经理在中间协调，想来他们的发展会更快。
第三个是程副总经理，负责管理保卫处、宣传处、工会、工人住宅小区、物业管理等方面。
保卫处的规模已经越来越大了，毕竟红星集团那么多工厂，那么多机密，需要的保卫人员已经翻了好几倍。