亲,欢迎光临多多书院!
错缺断章、加书:站内短信
后台有人,会尽快回复!
多多书院 > 都市言情 > 四合院:东旭大婚,新娘送我了 > 第361章 给刘海中设置个萝卜岗
  • 主题模式:

  • 字体大小:

    -

    18

    +
  • 恢复默认

第361章 给刘海中设置个萝卜岗

将贾东旭的新工作给安排好,贾明德又想起了刘海中。

这刘海中这么喜欢当官,要不给他安排个官好好恶心他一次。

贾明德开动脑筋,突然想到了一个绝对适合刘海中的官。

他立马叫来了卫生科主任马主任。

马主任一听贾厂长叫他,心里也很慌啊,他之前跟仓储科的孙主任合作,倒卖过不少原材料,一进来也战战兢兢。

“贾厂长好!”

“嗯,马主任好,你坐。”

马主任有些心惊的坐在沙发上,还不知道贾厂长要跟他提什么事。

“马主任,不知道我们轧钢厂有多少厕所?”

“目前有60个厕所,能用的只有48个。”马主任回道。

“你直接管理下面的卫生员,觉得过于劳累,工作太重了。”

“现在国外都流行精细化管理,你一个人管这么大摊子,明显不合适。”

“厂里决定,就从你卫生科开始进行改革,实行精细化管理。”

“啊!精细化管理?”马主任愣住了,不知道什么意思。

“精细化管理,那就是把事情做精,把权利划细,你们48个厕所,就应该设立厕所长一职,然后找出4名厕所长。”

“他们是管理岗,这四个厕所长就跟你汇报,你觉得怎么样?”

“啊,可以,这没问题。”

“行,你现在就回去提个精细化改革的建议,我拿去找娄厂长说一下。”

“还有,这个厕所长的职务给我留一个,你懂吗?”贾明德说道。

马主任立马点头:“懂,我懂,贾厂长你放心好了。”

马主任高高兴兴的离开了,没想到这新上任的贾厂长这么懂事,真好啊!

“刘海中自称狗王,狗改不了吃屎,就让他去当厕所长吧,把屎看住了!”

“这也算是物尽其用了!”

可怜的刘海中,绝对想不到自己这辈子走的最长的路,就是贾明德的套路。

这马主任办事速度很快,立马就把建议写成了,交到了贾明德手上。

贾明德看了看,还可以,于是就拿着去找娄半城。

卫生科改革这件事情,新增四个管理岗,可是需要娄半城批准的。

至于招聘秘书和把贾东旭调去干仓管,贾明德就能自己决定。

此时娄半城办公室里,居然有一个20岁的年轻人。

“原来是明德啊,快进来,这是我外甥沈从和。”

“这位是我们轧钢厂的青年俊才贾明德,现在担任副厂长。”

娄半城给两个人相互介绍起来。

沈从和一脸斯文道:“原来你就是我舅舅常挂在口中的贾明德啊,真是闻名不如见面。”

没错,就贾明德这英俊的模样,任何人看了都有好感。

“沈从和同志也是一表人才啊!”

沈从和谦虚道:“哪里哪里?真的比不上贾厂长啊,听说这个人力公司的事情,还是提提出来的?”

“没错!”贾明德点点头。

“这点子太好了,既能满足工厂临时大批量用工需求,工厂又不用担责任,你这想法太棒了!”

沈从和从娄半城口中听到这个主意的时候,直接惊为天人,没想到这世上居然还有如此大才。

所以今天特地来到轧钢厂,见见贾明德。

这东西,后世玩的更溜,包括遥遥领先的爱国大厂,也大量使用第三方员工。

这个无可厚非,毕竟资本就是如此冷酷无情。

“可惜就是对工人不太友好!”沈从和叹息道。

贾明德解释道:“任何东西都有两面性,这是一把双刃剑,如果我们不采取这种方法,到时候轧钢厂后期产能过剩,还要一直养着他们。”

“那娄厂长就会破产,轧钢厂更多的工人会失业。”

“而且虽然是第三方员工,但是我们要做到同工同酬,让他们都能挣到钱,也算是给他们增加了就业机会。”

“总的说来,对双方都有利,这就是双赢。”

对于大部分吃不饱的民众来说,可以来轧钢厂暂时上班,挣钱养家,大部分都不会拒绝。

哪怕是跟第三方公司签的契约。

娄半城说道:“明德,这个人力公司的经理,我回去考虑了下,觉得沈从和当很合适。”

“啊!娄厂长,这可是有一定风险的?”

娄半城笑笑:“别人干有风险,但是沈从和没问题,他祖母是大鹅人,有不少亲戚在那当高管官。”

原来是有海外关系啊,而且还是大鹅的关系,那沈从和确实不怕。

毕竟现在龙国和大鹅还是蜜月期,不过从65年开始,到69年彻底关系恶化,甚至发生战争,还有至少14年时间。

这沈从和,还能在龙国嘚瑟14年,不过等到起风的时候,有大鹅这关系,他绝对没好果子吃。

对于刚认识的沈从和,贾明德自然不会多说什么。

做人最忌讳交浅言深,哪怕是现在他说出来,沈从和也不信,甚至很可能去告发他破坏两国关系。

再说了这沈从和借着大鹅的关系,在龙国享受了十多年,最后遭点罪也没什么。

贾明德点点头:“那这公司让沈从和同志来当经理很合适。”

“对了,你今儿来找我有什么事?”娄半城问道。

“这是马主任提的针对卫生科精细化改革的建议,我觉得这建议很好。”

“精细化管理,在世界各国都开始慢慢流行,能够提高执行效率和生产力。”

“当然我们厂子很大,可以先从马主任的卫生科开始搞。”

“娄厂长,你看看怎么样?”

娄半城看了一下改革建议,点点头:“我们现在都是粗放式管理,确实有些人力资源上的浪费。”

“这精细化管理,确实很好。”

“可以,我同意了,就先从卫生科来搞。”

“如果效果显着,那就慢慢推广到后勤所有部门,最后再推到生产部。”

“没想到这个马主任还是个人才啊!”娄半城赞道。

贾明德笑而不语,这东西他不抢功,这精细化管理,就是美丽的毒药,前期虽然会有显着变化,但后期就会造成相互扯皮的局面。

只不过问题暴露的时候,就是公私合营以后的事情了,计划经济,就是他的解药,因为无所谓生产效率。