时间过得很快。
第二天早晨，安迪想起了孔子曾经说过的一句话：“唯上智与下愚不移也。”她突然哈哈一笑，很羡慕那些在别人看来的傻瓜。阿甘，在那么多人看来，他是那么傻，还有一个那么让人觉得可怜可悲的母亲。可偏偏，他取得了一般人难有的成就。
“为什么看起来愚笨的人，比看起来聪明的人，更容易取得成功？”安迪暗暗想，“也许，这里面包含的是很多人无法理解的一种道理，水滴石穿。”
这么想着的时候，安迪又想起了金益善。但这一次，因为马上还有需要集中精力去处理的事情，她几乎没有停留，就继续开始写下一个问题。
“你几点开始去实现目标？有没有可能早一些开始？”安迪想起此前咨询她的那些人，很多人都在苦恼同一个问题，那就是拖延症。
其实，拖延在很大程度上与人有没有充分评估自己的时间有关。一个人如果能够评估好自己的时间，将需要完成的任务安排得太满，以至于没有弹性空间，这样很容易在身体出现状况或者其他情况发生的时候，导致事情一拖再拖。
正因为如此，安迪的时间看着闲闲散散的，每天完成的工作量看似不多，实际上每天都在完成当天的任务，并在有可能的时候提前完成两三天甚至更多时间的任务。
在安排时间方面，安迪越来越强调一个概念，“时间余量”。
在安迪看来，任何一件事，都不能绷得太紧，一定要留出足够的时间余量来。安迪记得她曾经和很多人分享过，因为人性的问题，很多事总不能按照自己的意愿来实现。因此，安迪从来不主张公司常常搞突击任务。
公司为了生存和发展，有些时候确实是需要完成紧急任务的。但是，公司不能将所有的常态化工作都变成紧急任务去处理，那样虽然短时间里看起来效率很高，实际上问题很大。
“过犹不及吧。”安迪想了想，将“过犹不及”几个字郑重写在了纸上。一方面，为了提高效率，要做到让工作人员有紧迫感，另一方面，为了避免疲于奔命，忙中出错，应该注意留时间余量。
安迪在采访中发现，很多大学老师因为此前常常靠着意志力活着，往往接了太多的任务，以至于最后要么很多项目黄了，要么疲于奔命最后累死。安迪觉得，这两种状态都很不合适，需要的是做到时间张弛有度。
想了想，安迪还是将自己刚刚审视自己的那个问题列入了进去：“在你的身边，有没有任何让你分心，以致于你无法完成目标的事情？”
安迪又苦笑了，她一直只承认自己是时间管理砖家，而不说自己是专家，就是因为，她自己也常常有时间管理方面的苦恼。
现在有很多人总觉得，人一定是自己做到了才会说。实际上，多数人只是在边说边做。能够说的都是自己信服的观念，做的都是自己所说的事，并在说和做的过程中不断纠正，实现更多。
安迪想到这里，越发高兴自己当时的定位，没有要求自己一定成为行业里的精英。