亲,欢迎光临多多书院!
错缺断章、加书:站内短信
后台有人,会尽快回复!
多多书院 > 其他类型 > 首席质量官 > 第229章 冲突和化解
  • 主题模式:

  • 字体大小:

    -

    18

    +
  • 恢复默认

下班后,Linda 拿着整理好的标准,给了李如雪,说道:“老大,这是他们认为的标准,另一份是我自己整理的,你看看,我的是不是比较合理?”

李如雪看她整理了出来,接过来,仔细看了看。她说道:“坐下。”

Linda坐下。李如雪又看了一遍,说道:“更新标准应该通过qE的审核,难道他们没有经过你吗?”

Linda说道:“经过了,但那时我很多工作,他们要催我,我只好同意了。现在变成这样。”

李如雪心里知道,工程部是为了合格率更高所以放宽了几个尺寸,在标准之下。Linda并没有完全作错,她只是太急,太直白了点。

她对Linda说道:“Linda,你要知道,我们不是销售部,不是你做好个计划,拿到订单就能算业绩的,我们是qA部门,也就是需要沟通的部门,你这样骂他们,日后还有谁愿意跟你沟通?”

Linda说道:“我也只是想把事情做好点,把产品质量搞上去,我不想的。”

李如雪说道:“你不想的,就算我能理解你,那工程部能吗?工程部总监能吗?你这样和自掘坟墓没什么区别。”

Linda 装作很无辜,她说道:“如果这样也要解雇的话,我的工作也无法开展了。品质的事情,我都作不了任何决定了。”

李如雪说道:“你自己好好回去思考,你要是能改正的话,你明天来找我,我带你去道歉。否则,你知道什么后果的。”

Linda本来就不服,她于是没有当场回复,也没有想过道歉,就下班了。这是李如学婚后第一次冲突,然而,这一切才刚刚开始。

Linda回家后,觉得很忐忑,也没什么主意,因为和李如雪对抗,也是洪泽本和她商量的事情,于是,打了个电话给洪泽本。接通了。

Linda说道:“ben,你说,我这样做,真的不会被解雇吗?”

洪泽本说道:“不会的,放心吧,李如雪她没这个胆量。”

Linida说道:“她说叫我明天去道歉,否则就要开除我。”

洪泽本说道:“她那么说,只是吓你的,不会的,你只要坚持你说的是对的,而且你本来也是对的,她就没有任何理由解雇你。”

Linda 被说得心安了很多。她想听到的就是这些鼓励的话,然后她心生一计要让李如雪面子丢尽。

-

第二天,李如雪打了电话叫了Linda,说道:“你想好了吗?”

Linda说道:“我想好了,我们去道歉吧。”

李如雪带着Linda到了杨易文办公室,杨易文也叫了冯建森和Sam, Vincent进来。李如雪说道:“昨天的事情,很对不起,我们这边欠你们一个道歉。由Linda向你们正式道歉。”

众人看着Linda,等她道歉。

Linda说道:“我进来也差不多一年了,我兢兢业业工作,但从来没有得到认同,我昨天好心指出了你们的文件的不当,还要我道歉。我觉得我一点儿也没错;错的是你们,这个公司,呆下去也没意思了。我部门主管也不像我部门,像是别人部门的主管一样的。”

李如雪没想到她说这一出。打断道:“你到底在说什么?”

Linda说道:“我在说这个公司毫无人性,把员工逼得压力那么大,做个文件还要道歉什么的。”

李如雪发怒了,她低声说道:“是你犯错在先,怎么能这么说?”

Linda接着大声说道:“在你请假的那两周,所有的工作还不是我来做,你回来了,我就连说句话的权利都没有了。我在你们眼里,就是一个劳动力而已,说什么做什么都要经过你们同意,对吧?我不会道歉的,大不了你解雇我了。”

李如雪真的受不了人当面的挑衅她,于是说道:“既然你这样要求,那就满足你。”

她马上打了电话给人事部Lucy说道:“给Linda出第三封warning letter,还有解雇信?”

Linda好像没有作错一样,自己楞在原地。李如雪说道:“你可以走了,回去收拾东西。”她们两个离开了杨易文的办公室。

杨易文对他们说道:“今天的事,当没发生过。如果谁说出去了,就跟Linda一样,卷包袱走人。”

冯建森,Sam, Vincent马上点头哈腰的走了。

出来后,冯建森说道:“看到没有,和领导价值观不一样的,就得走人。”

Sam, Vincent心里暗自高兴,终于Linda这个小人要走了。对于他们来说,就是cindy,彭伟,甚至王瑶,花严,都比这个人要有团队精神。

Lucy安排和和费科阳一样的辞退流程给Linda,无经济补偿,理由是违反了公司的纪律三次。

-

Linda还是不敢相信自己被辞退了,她想想昨天洪泽本说的话,是对的呀:李如雪那么多次都没有辞退自己,到今天怎么就改变了呢?她不知道人是有底线的。她默然的收拾了自己的私人物品,拿着东西就往外面走。她想看看洪泽本在不在,但好像他躲了起来一样,没看到人影。

李如雪马上就开了本部门的沟通会。她说:“我们部门今天走了个人,我有些话要说,公司只有一个人或是只有一个部门都是活不了的,如果一个人没有一个共同的目标,光靠拿点工资,各顾各的生存着,那么是不适合在一个大的公司里头工作。大公司就是合作,出成绩,而不是个人英雄主义或者是个人的看法取代公司的利益,公司的方向。我希望我部门里头不再有漠视他人,漠视公司的情况出现。在坚持质量原则的基础上,我们是能做到较好的沟通的,比如说王瑶,就是这样,当然其他同事也很努力。今天做这个简短的会议,就是说明这个事情。质量不光是死的工作,还要有底线,有沟通。”

洪泽本说道:“我们人员流动不大,走掉一两个,是好的事情呀。”他故意装作是自己人的样子。把这种丑事说成好事。除了李如雪,他就觉得自己是整个部门最有发言权的人了。他就自我发言了一下。

李如雪说道:“反正我要说的就是我们部门要有同一个方向。大家懂的。”

洪泽本非要插话,他知道自己必须撇清和Linda的这点关系。他说道:“老大,我们都拥护你,你这么做是对的。”

李如雪说道:“那好,你就继续出差,把光学器件的,第二供应商调查一遍,下下周给我整理出来。”

洪泽本说道:“好的,我尽量早点整理完成。”

cindy提了个问题,说道:“那我是不是要做Linda的项目?”

李如雪说道:“你和John;吴立,分开项目负责她的工作,等招聘到人再从新安排。”

洪泽本悄悄的擦汗,他知道,这时候如果不赞同李如雪,自己还没过试用期,很难保证这份工作。虽然这份工作为了郑晓雅而来,但是工资是实际上要比前一份工作高了30%,是一份比较好的工作。而且公司氛围也很好,他开始想保住这份工作,而不是一味的想报复,毕竟李如雪已经和陈旭结婚了,相当于帮了自己一把。他有个更大的想法。

更多精彩请看下回分解,欢迎关注。