见丁向南的话说完了，途经理略微组织了下语言说道:“对于贵公司的诉求我们也大概了解了，为表达我们的歉意和诚意，后面我们会派一个更有经验的技术支持过来。”
调换技术员是他跟兰总来之前的预案中最轻松也最不抱希望的一种方式，然而，对方却恰恰选择了这个方式。
柳技术员听到这话，脑海中仿佛牛粪下的爆竹炸开，一片狼藉！他无力的瘫坐在椅子上，眼神呆滞。
兰总以为事情就这么解决了，他准备开口把医药费的事说一下，就大气的说受伤员工的医药费由我们公司承担，当然最后买单的肯定是柳技术员。
然而，还没等他开口呢，丁向南却悠悠说道:“我们的诉求可不是这个，我们是供应商，有供应商的觉悟，不会干扰你们外派技术员。我们的要求我之前说过，现在仍然不会变。”
丁向南目光冷冷的扫了柳技术员一眼，继续说道:
“第一，打人者要给我的工人当面道歉；
第二，写保证书在车间大会上当众宣读，然后张贴在我们公司宣传栏上；
第三，我的工人因伤休假期间，工资由打人者承担，并赔偿养伤费用一千块。
我们的要求绝对不过分，但之前被柳技术员拒绝了。
毕竟是这么多年的合作伙伴了，不到万不得已我们是不会报警处理的，但如果最终连这点最基本的要求都做不到，那我们也绝对不会对那些故意伤害我们员工的暴徒客气。
这点希望贵公司能理解，一边是自己的员工，一边是客户，我们也很为难，但是一旦寒了员工的心，那也就给不出客户满意的产品，所以我们没有选择！”
一般在正常情况下，丁向南的这个要求不过分，但现在不能算是正常情况，而是供应商和客户之间的事情，更是甲方与乙方之间的事情，所以虽然要求不过分，但对客户对甲方的面子上有点不友好。
途经理眉头微微皱了起来，他两手手指交叉，拇指来回摩挲着，显然大脑在飞快的衡量利弊。
沉默了一会，途经理说道:“误工费和医疗费我们出，这没问题，当面道歉也可以，但写保证书就大可不必了吧，毕竟我们会免费更换一个经验更加丰富的技术员。”
丁向南寸步不让的说:“我们也不是不讲道理，既然你们决定更换技术员，那保证书确实可以不写了，但可以写一个检讨书嘛，不然我怕没法跟我的工人交代。”
寇经理有心出言制止一下丁向南，但他抬眼一看顾清秋，发现顾清秋正在欣赏自己新涂的指甲油，完全没有把现在的场面放在心上，他眉头一跳。
顾总这是啥意思？就这么任凭丁向南瞎胡闹？他有点看不懂了，但老姜弥辣，在看不清形势的情况下，他还是选择沉默。
刚才听到客户说愿意道歉并赔钱时，小王和老林眼中一亮，甲方给乙方赔礼道歉，并做出金钱赔偿，这可是顾氏建厂以来独一份了。
后面听到丁向南继续坚持要写什么检讨，他们有点不解，多好的见好就收的机会，一直挺冷静的丁主任，今天怎么还犯倔了呢，万一把客户惹急眼了，人家连钱都不赔了，那可咋整，毕竟在他们看来，作为客户怎么强势都不过分。
“丁主任是吧，我相信你有能力能搞定你们的工人的，就当给我们甲方一个面子，书面的东西就算了吧。”
途经理这话算是恩威并施，也有点仗势欺人。
首先他点出自己是甲方，是强调丁向南要明白己方的身份属性，我们可以给你们订单，也可以不给。
然后公然跟丁向南要面子，作为甲方，我话都说到这种程度了，你还怎么拒绝？况且，一个小小的车间主任，还真没有权限不给甲方面子。
连顾清秋都放下了自己那秀美的小手，美眸看向丁向南，她想看看丁向南接下来会怎么应对。
只见丁向南微微一笑，说道:“客户的面子，我们当然得给，即使有再大的困难也得想办法给。只是……”
丁向南故意往小王和老林的位置看了一眼，欲言又止了一会，最终还是说道:“只是我也有我的难处。
这次打人事件引发了我们的生产车间的一个很大的危机，借这个机会我把这次危机后果的严重性也汇报一下吧。”
丁向南沉默了一小会，心里组织了一番后面的语言说道:
“我们车间被打的老曹，他技术一流，在工人中相当有威望，振臂一呼就能拉起大半个车间的那种。
他这次受伤我们一直劝他忍忍算了，但他直接跟我拍了桌子，扬言此事如果处理不好他就不干了，带着自己的徒弟和兄弟一起跳槽。
要知道，他的徒弟可是占了小半个车间，再加上平时要好的同事，能给我拉走大半个车间，你说我慌不慌？
这事要真发生了，我变成光杆司令不要紧，整个一车间可就全完了。”
老曹是啥人，小王知道，老林更知道，甚至柳技术员三人也了解，他这人根本就跟威望不沾边，看着丁向南一本正经的胡说八道，几人心情各异，但默契的是没人出来反驳。
小王和老林自然是不会反驳，虽然也不知道丁向南葫芦里卖的什么药，但看着自己的主任忽悠这帮狗日的客户，他们不自觉的就心情舒畅。
至于老柳，现在他哪还有心情反驳丁向南，他甚至连丁向南说的什么都没听进去。
老周和老龚，这时也没有提出异议，实在是他们有点怕丁向南，怕一不小心引火烧了身，毕竟这次的事，真追究起来，他们也不是全无责任。
丁向南不着痕迹的扭头看了一眼，坐在寇经理旁边的业务经理后，才回过头继续说道:
“借着这次事件，他还跟我提出了一个比较棘手的要求，就是把三升公司的项目转到其他车间去，一车间不干了。
我问了好长时间的原因，最后他才跟我交了底。
就是因为三升的项目不赚钱，有时甚至还赔钱，导致我们一车间的年终绩效总比其他车间低。
总绩效低，后果就是不管年底奖金还是一年一次的调薪，我们一车间都是所有车间里最少的。
年年如此，他们早就怨气满胸了，所以我才想着让打人者写个书面的东西，给他们来点面子，到时我跟他们谈时也好有话说，有底气。”
听到丁向南再次说起他们三升的项目不赚钱，途经理之前心里不好的预感再次出现，并有愈演愈烈之势。
丁向南没管其他人的反应，扭头看向寇经理，表情严肃的说道:“领导，你看能不能满足他们这个要求，把三升的项目转到其他车间。”
寇经理自己都不知为何，对丁向南今天的表现，他打心底里感觉别扭，甚至有些气愤。
现在终于逮着机会发话了，他不自觉的用上了居高临下的口气:“胡闹，你这个车间主任怎么当的？难道不知道三升的项目只有一车间能生产吗？你自己说，怎么往其他车间转？”
丁向南满脸的无辜:“我也是这么说的，可是老曹一句话就给我怼的张不开嘴了，他说三升的活是要用特殊设备吗？不是！
我们一车间的设备能干的，其他车间的设备更能干，无非就是需要工人的技术高超而已，我们的工人技术能练出来，其他车间怎么就不行？
我一听也是这么个道理，所以就更加没法去反驳他了。领导，要不咱们转出去试试？”
寇经理都气糊涂了，这正跟客户谈判呢，你个小王八羔子咋还当着外人、当着顾总的面，将我这个顶头上司的军呢？
“不可能，连一车间生产都亏钱的项目，放在其他车间更亏，光设备折旧费就高出一大截。所以转其他车间的事，想都不要想。”
这下不光途经理阴下了脸，连一直风轻云淡的兰总都有些笑不出来了。
好好的谈打架的事，怎么不知不觉的扯到项目赚钱不赚钱上去了？而且他们公司的项目竟然成了各车间的嫌弃对象，姥姥不疼舅舅不爱的那种。
丁向南扭头看向他们这边的排头，正好业务部陈经理也看向他，两人不约而同的轻轻点了下头。
丁向南见陈经理对他有回应，他心里就有了谱，肯定是前面顾总跟他打过招呼了。
“也就是他们的活又吃工人的技术，又不赚钱，反过来说，我们的工人又有高超的技术，又拿着最低的奖金和最少的调薪，我实在是没办法说服他们，不如……”
他看了眼顾清秋，又看了眼业务部陈经理，才继续说道:“不如让他们找其他公司生产吧。”
总算是图穷匕首见，丁向南左转右拐，终于把事说到了钱上。
兰总和途经理紧张了起来，他们不自觉的看向顾清秋。
既然丁向南黑脸唱完了，那就换顾清秋唱白脸。
“丁向南你怎么回事，哪有把自家的客户往外推的，工人的情绪你想办法安抚，让他们加油干，把年终总绩效提上去，啥都有了。”
听到顾清秋的话，兰总和途经理心里悄悄松了一口气。
然而，丁向南这个愣头青连总经理的话都敢反驳，他说:“越加油，干的越多绩效就越难看，因为他们的项目有不赚钱的，还有赔钱的呢，搞的越多赔的就越多，其他的绩效都被这些项目吃掉了。
不过实在不行我们就再多招点人，如果老曹真的带人走了，咱也不至于扒瞎。
到时候老人带新人，只是效率应该就拉低了，绩效将更加惨不忍睹，哎，好像恶性循环了。
所以我们车间还是建议把活转给其他供应商。”
顾清秋也开始“为难”了，她看了看旁边的陈经理，问道:“陈经理，你怎么看？”
“从优化业务结构来看，他们公司的项目确实可以剔除，把省下来的产能去生产其他利润更好的项目，所以单纯从业务角度来看，我也同意丁主任的建议。”