寇经理判断这件事到最后应该是郝有福一方占理，一会找机会呵斥一顿丁向南，然后让他道歉，再根据董事长的脸色，判断需不需要给他申请处分。
最后说到动情处，自己也主动申请个处分，领导肯定不批，但却表现出了自己的担当。
这样，既在郝有福那里表了衷心，又在董事长面前表现了自己。
想到这里他暗暗得意，好像这件事也不是那么无解了，反而成了他的一次表现机会。
“今天中午到底是什么情况，你们谁来说一说？”顾炎彬面无表情的问道。
郝有福在桌子底下悄悄踢了一下旁边的姚科长，示意他先说。可能是天赋使然，他郝有福总是喜欢先告状。
姚科长收到郝有福的信号，立马站了起来，还鞠了个躬，他说：
“董事长好，顾总好，三位经理好，一直以来，在董事长和顾总的英明领导下，郝经理带领着我们狠抓实干，想出了很多管理措施，所以食堂的管理秩序一直都非常好。
但是从昨天开始，这位丁主任就鼓动一车间的工人，破坏这持续了好几年的就餐顺序。
其实昨天其他部门的工人就有很大的意见，我们费了很大的努力才把他们安抚好。
今天，为了维持公平的就餐环境，我们建议他们按规定的时间点来有序就餐，他们不但不同意，还故意挡着窗口不让打饭，后面排队的员工着急吃饭，就大喊大叫的乱起哄。
由于今天人实在太多，我们实在没有能力安抚了，所以就出现了这样的情况。”
说完话他再次鞠了个躬，才坐下。
然后郝有福又清清嗓子，说道：“咱们公司人越来越多，一块吃饭的话，食堂根本就承不下，所以我就给各部门划分了时间段，让大家错峰吃饭，一直以来都实行的很好，从来没有出现过今天这样的事。
可是这丁向南去一车间后，不但不约束自己部门的员工，反而鼓动他们闹事，我觉得他根本不适合去当这个车间主任。”
顾清秋听到他这话翻了个白眼，怪不得老爸总说他酒囊饭袋，现在一看还真是个酒囊饭袋，一点都没冤枉他！
是非曲直都还没搞清楚呢，而且丁向南还是董事长亲自任命的，你现在怀疑他，不就是变相的怀疑董事长吗？
果然，顾炎彬脸一拉，看向丁向南和寇经理，说道：“你们还有什么要说的吗？”
寇经理偷瞄了董事长一眼，又隐晦的看了郝有福一眼，说道：“这事怪我，是我的管理疏忽，导致我的人给食堂管理带来这么大的麻烦，主要是这段时间比较忙，以后我一定加强管理。”
能混到经理，没有哪个是简单的。这寇经理虽然溜须拍马，但确实也有几分本事，察言观色就是他的一个强项。
他看到，郝经理贬低丁向南的那句话一出口，董事长脸色立马就拉了下来。
他又想起，上次庆功宴上董事长对丁向南可是推崇备至。这足以说明董事长有多欣赏丁向南。
所以他临时调整了策略，就是不再直接指责丁向南，而是作为他的上司去主动揽责，来一个迂回策略，从侧面说明这事怪丁向南。
既帮郝有福站了台，同时还能表达一下自己的担当。
至于责任，他知道董事长一向恩怨分明，不会真的就归在他的身上。
对面的郝有福，微不可察的点了点头，不过从他依旧耷拉着脸就可以看出，他对寇经理丝毫不提处分丁向南是不满意的。
趁寇经理停顿的间歇，丁向南赶紧插话说道：“些件事我还没来得及跟寇经理汇报，所以对来龙去脉他可能也不是太了解。”
“哦，那你说说，你认为的来龙去脉是什么？”顾炎彬开口说道。
丁向南略微沉吟，组织了一下语言，朗声说道:“我们一车间被安排在全公司最后一个部门吃饭，这没有问题，为了食堂的有序管理，我们晚半个小时也没有怨言。
但是每当十二点半到食堂时，公司规定的一荤一素到我们这里就成了两素。
而且是用水泡着的两素，打到餐盘里，走路都得小心翼翼，因为汤比菜多，一不小心就撒一裤一鞋。”
姚科长见丁向南说这个，赶紧打断他：“那是……”
“你先闭上嘴，怎么也得让别人把话说完你再辩驳。”顾清秋一脸严肃的说道。
丁向南不自觉的看了顾清秋一眼，然后继续说道：“稀饭差不多是一碗稀饭兑上一桶水做成的，看起来像刷锅水。
馒头米饭也不盖上点，就那么晾着，到我们这里全是凉的。
大家都知道，我们一车间有相当一部分是手工活，比其他车间都要累。
干着最累的活，吃着这样的饭菜，他们可以不吱声，但我却不能不提，不然要我这个车间主任干什么用？
现在这个部门的员工已经归属感欠佳，长此下去，公司将更加被动。
五天前，我跟食堂反映过这个问题，他们说没办法解决。
我建议他们做完饭后分成两份，十二点到十二点十五用第一份，十二点十五到十二点半用第二份。
这样起码能改善一下目前这种状态，他们开始不同意，后来经过商量，他们说尽量改善。
结果第二天跟原来的一样，第三天还是一样。
既然食堂无力整改，那我只好自己想办法。
我让工人们把休息时间由十分钟改为五分钟，然后上午下班提前五分钟洗手，下班点一到，所有人都必须百米冲刺去食堂。
到食堂后不许说话，利利索索的闷头吃饭，吃完饭赶紧给别人腾地方。
我们是把自己的休息时间，和别部门走路去食堂的这段时间利用起来，我特意看过，我们最早的十二点六分就吃完了。
直到我们全走完，食堂的桌子也没有坐满。
所以，我们早去食堂并没有给食堂管理带来负担。
而且，在做出这个决定前，我仔细的学习了公司下发的所有规章制度相关文件，并没有明确规定过我们必须十二点半去食堂。
没给食堂添麻烦，又没有违反公司规章制度，我觉得我这么做没有什么问题。”
丁向南侃侃而谈，顾炎彬心中暗暗点头，不错，有理有据，先礼后兵。
知道自己即将做的事有些出格，还特意提前学习规章制度，把事情控制在制度范围以内，不让人抓住什么把柄，也算有勇有谋。
听他这一席话，顾清秋也对他另眼相看，虽然一时间她没有顾炎彬想的那么细致，却也感受的到，他这事做的滴水不漏。
丁向南又看了看姚科长，继续说道：“对了，刚才姚科长说昨天其他部门的工人就有闹情绪，这个事我有过了解。
只是他们闹情绪的原因你没有说明，据我调查，他们之所以闹情绪，完全是因为，吃了跟我们过去几年一样的饭菜。
我们默默吃了几年的饭菜，别部门吃一顿就闹成这样，这说明了什么？难道你们食堂不值得反思一下吗？
在其他部门提出异议后，你们不想办法改善解决，反而想着继续让‘一直默默忍受的一车间’去继续忍受，难道这就是你们解决问题的方法吗？
如果是这样，那我是不是可以理解成，你食堂是在欺负我们一车间？”
丁向南话说完后，整个会议室陷入安静。顾炎彬面无表情，没人知道他在想什么，两边的人都说完了，他没有急于表态，而是像在思考着什么。
此时郝有福没有刚开始时那样自信了，他并不知道还有丁向南给食堂提建议那一段。
而这一段好像对他们挺不利的，因为平心而论人家丁向南的要求也不过分。
这时顾炎彬开口了：“首先，郝经理给各部分分时段就餐，些事做的不错。
但是，分完时段后，还应该把后续产生的问题一一解决掉才行，就像丁向南说的，员工们受累干活，再吃不好饭，这可不是咱们顾氏的风格。
这样吧，后面郝经理和小姚拿出个分时段就餐的具体方案，我的要求就是让每个部门的员工都能吃上热气腾腾的一荤一素。”
顾炎彬笑了笑又说：“方案出来后让张经理正式下发文件，可不能再给这小丁主任有空子可钻。”
听到这话在坐几人都笑了，只是笑容里包含的意义却不尽相同。
此时顾清秋突然说道：“为了弥补这这么长时间对一车间的不公平，我建议再分时段时，把他们安排在第一批。”
这就是妥妥的站丁向南了。而且还是一巴掌毫不客气的乎在了郝有福的脸上。
顾炎彬自然是知道，这么安排太打郝有福的脸，他本想说一句：第一批第二批都行。
但是他突然想到，坐在他旁边的顾清秋不再是个不懂事的女儿，而是顾氏自动化的总经理。
顾氏需要她撑起一片天，她的话就必须有足够的分量，所以，此时他不宜对她的意见提出其他说辞，特别是在针对与郝有福相关的事情上，那是在削弱她树立威信。
顾炎彬知道，郝有福一直自恃表舅的身份，不怎么重视顾清秋这个总经理，今天顾炎彬决定拿出个态度。