奇迹投资并非没有开除过员工，但之前基本都是由公司的人事和纪检部门出手，处理那些违规违纪的分子。像这种在公司高管会议上，因为意见不合被老板亲自拍桌子送走的事情，绝对是开天辟地第一回。
要知道李月祺平日里在公司员工的印象中，基本上一个平易近人的老好人形象，正因为如此，和他年龄相仿的高管也经常跟他开几句拌嘴的玩笑，也算是体现彼此感情亲近的表现。
李月祺觉得自己平日里太过于松懈了，以至于让自己对公司的控制都出了问题，竟然有人敢在自己已经表态的情况下，依旧敢挑衅自己的底线。
在奇迹投资创办之初，李月祺就曾经担心自己在金融市场中与那些国内外的金融大鳄们搏斗久了，终有一日会由曾经的屠龙勇士幻化成深渊的恶龙，成为那种单纯为了利益而不顾其他的嗜血之徒。
因此他才一直鼓励奇迹投资内部自由争论，同时不断想办法削弱和限制董事长的权威，不断投身实业和慈善事业，同时也自始至终都保存着底线和良知。
可是让李月祺没有想到的是，他自己没变，倒是他手下的那群高管们慢慢的变了。尤其是奇迹投资进行股权激励之后，这种改变就日益的明显。
如今，奇迹投资的在进入市场中的每次搏杀，都能够获得极高的收益，而这些收益中有相当一部分，又会成为奇迹投资股东分红的一部分。 这些高管们依靠着每年极高的分红，几乎每个人都成了身家亿万的高端人士。
对于奇迹投资这些高管们来说，他们追求的是在金融市场中更大笔的投资，收获更高的利润。那些通过科研和实业赚来的辛苦钱，他们已经看不上了。
就算是李月祺亲自选定的项目，如果不是那么赚钱的话，他们也要跳出来反对一下，在巨大的利益驱使下，即使是挑战董事长的权威，也在所不惜。
在李月祺的眼里，这个姓陈的当面反驳郑立山的意见，表面上是冲着郑副总去的，其实是整个高管层对于李月祺侵犯他们利益的一次反抗。没有什么阴谋不阴谋，就是单纯的利益使然。
也正因为如此，李月祺才不惜亲手打破自己与高管们长久以来达成的默契，在公司会议室就要把那个姓陈的当面赶出公司，还在当着公司高管们说了狠话，就是为了告诉这些人：
奇迹投资是我的公司，奇迹投资的一切都是我说了算。你们给我记着，是我养着你们。我高兴养你们的时候就可以养你们，我不高兴养你们的时候，我完全可以另起炉灶。
再有人胆敢挑战我的权威，挑战我创业底线的人，姓陈的下场就是一个先例。这才是李月祺所说的不换思想就换人的真正含义。
奇迹投资的高管们都看得出来，这次老板这次绝对是生了大气，才会如此不顾形象当众放下狠话。李大老板今天能赶走一个高管，明天就能赶走他们在座的任何一个。
奇迹投资的高管们虽然都可以说是行业精英，如果真的离开奇迹投资，也并非就不能找到工作，甚至让他们自主创业，相信也有相当一大批能够闯出一片自己的天地。
可是当他们亲眼见过李大老板的传奇后，当他们亲身体验过李月祺率领公司员工与华尔街等西方资本的生死搏杀精彩表演后，当他们亲自经历过奇迹投资这样一家公司，在短短五六年的时间里如何崛起成为金融界新的传说后，他们就知道，那个男人是他们奋斗一生都无法企及的一个神话，一座丰碑。
既然跟着他可以走的更高，飞的更远，那干嘛非得去冒那个险玩什么自主创业啊？万一哪一天再跟奇迹投资在竞争中对上，他们连反抗的心思恐怕都不会产生。
李月祺心里跟明镜似的，那个姓陈的绝对是手底下高管们抛出来试探他态度的家伙，他在会议上的所有动作，都是被人安排好的。换句话说，公司高管们在拿这个家伙投石问路。李大老板快刀斩乱麻，直接把他们投过来的石头碾碎，顺便还把这只鸡做了。
奇迹投资的高管们也确实是人精，知道李月祺开除了一个姓陈的，已经起到了杀鸡儆猴的目的，虽然话说的很重，但是接下来只要不去真正的触怒他，老板应该不会再去借题发挥开除高管了。
李大老板说的底线思维，以及所谓的社会责任，就是要给他们长长记性，让他们知道，在奇迹投资，有些事情的底线是不能碰的，有些要求是不能提的，有些钱是不能赚的。老板的命令，必须要坚决贯彻执行，老板要求的事情即使赔钱，也是要必一丝不苟的去完成。
话既然说到这个份上，再敢扎老板的刺，那就纯属是在找死，奇迹投资建设电动车工厂的事情，也就毫无意外的通过了。
只不过让奇迹投资的高管们没想到的是，这场由李大老板亲自掀起的这场风暴，远远没有到平息的时候。他虽然平日里对手下非常和善，但是对于这种挑衅他权威的事情，他也绝对不会手软。
李月祺要通过一系列的手段，震慑那些已经脑满肠肥忘记奇迹投资创业初衷的高管们。他可以看着奇迹投资因为业务失败而破产，也绝不接受自己一手创办的公司，在权力和利益的交织中逐步腐化瓦解冰消。
在例会结束之前，李月祺宣布，由郑立山主持，由公司安保部门配合，要在奇迹投资内部展开反腐调查，针对那些吃里扒外，泄露公司机密的人员，针对那些尸位素餐，拿钱不干事的高管，要有一个查处一个，绝不姑息。
一时之间，奇迹投资内部人人自危，生怕被老郑抓住什么把柄，丢了工作。当然也有心怀鬼胎闹着要辞职的，李月祺大笔一挥，在辞职报告上签字，同时还告诉辞职的员工要走可以，但要通过奇迹投资这次内部安全调查之后再走。
李大老板的态度是：如果不满意，可以去公安局经济侦科报案，也可以去法院起诉，但是对于那些吃了我的饭还要砸我的锅的家伙，老子绝对不会心慈手软。