“谁知道他们是不是装的。”
范青青虽然是凌飞扬的小三，但其实在凌飞扬身边排不上号，当初把她一个大专生安排进来瑞成工作，就已经算是凌飞扬给她的交待。
换句话说，她实际上已经被凌飞扬抛弃了。
所以她就换了个大腿抱，抱住了当时还是红人的刘宇童，谁让总裁都对刘宇童青睐有加呢？
王若兰不屑的抽出一张湿巾擦着手，“愿赌服输，人家夫妻二人的事，装不装的，难不成你蹲在人家床底下看了？”
办公室里发出一阵笑声。
“再说了，刘宇童是什么下场，你个傻子不会还想着她能东山再起呢？”
范青青涨红了脸。
“你知道什么，我比你早来瑞成一年，那会儿刘宇童可是姚总身边最亲近的人，姚总老婆算什么，刘宇童说她就是一个疯子，姚总在家都不理她……”
王若兰“啪”的一拍桌子站起来，范青青缩了缩头，不敢再说了。
“输不输得起？当初是你要打的赌，你劝大家要压你那边，还说输了就给大家报销，怎么玩不起，想赖账？赖我的没问题，大家的也要赖？不带你这样的吧。”
所有人都看向了脸色通红的范青青，被这么多人盯着，她羞愤不已，低下头抹着眼泪就跑出去了。
王若兰这才坐下：“臭小三装腔作势，惯的她！”声音并不小，所有人听的一清二楚。
有那喜欢打小报告的，已经把总裁办发生的事报给别人了。
王若兰还真不是为刘姝仗义执言，是她和这个范青青已经不合已久，同样作为关系户，王若兰的背景比凌飞扬硬，所以她一来就抢走了范青青的工作，把范青青衬的像个边缘人。
而办公室的人都不知道她什么来头，范青青就把她也当成做人家小三的捞货，时不时的讽刺，联合小团体排挤，结果王若兰软硬不吃，几个月过去，其他人已经意识到王若兰不是好惹的，就只有范青青还以为自己的小动作能把王若兰排挤走。
这次打赌就是范青青的小动作，没想到搬起石头砸了自己的脚，没把王若兰排挤走，自己落了个大笑话。
这事儿动静不算小，王智成就很快知道这件事，总裁办里有他的人。
所以瞧见姚沐风时不时扭头看旁边做笔记的刘姝，他微微撇嘴。
失忆前的姚沐风，也没能力和他争，失忆后只顾着讨好女人的姚沐风，更没有实力了。
王智成看向主席台上讲话的姚天伟，眸光沉沉。
高层的战略会议开的很是和谐，有刘姝和姚沐风画的大饼在前，姚天伟很顺的就在会上再次提出新财年的战略目标，集团的主要精力会放在新业务上，务必要在人工智能这条赛道上杀出一条血路。
在场的所有股东和高管都纷纷鼓掌，至于能不能贯彻董事长的意志，那又是另一码事。
不过对于姚沐风和刘姝这对夫妻而言，起码从车祸开始就起来的危机，总算是熬过去了。
晚上回到别墅的时候，刘姝依旧冷若冰霜。
在公司的时候，除了公事上的交接，刘姝不会主动和姚沐风多说一句话，就算他放下自尊和她混插打科开玩笑，得到的也只不过是冷冷一瞥。
仿佛他在犯蠢。
姚沐风的一颗心好似被刘姝扔进了南极，冻成了一块冰。
直到睡觉的时候，姚沐风鼓起勇气，进了主卧。
刘姝倚靠在床头，就着床头灯，拿着kindle在看书。
他凑过去一看，是卡耐基的《人性的弱点》，这本书是人力资源入门书，她现在找来看，是真的打算以后进人力资源。
刘姝对姚沐风出现在卧室里，没有做任何表示。
这让姚沐风稍稍放了心，至少还愿意让他进来睡觉，说明刘姝也不是真的生气。
他掀开被子躺了下来，仔细打量着她认真读书的侧脸良久，“真要进人力资源？”
刘姝久久不答，正当他以为刘姝不会再开口的时候，她嗯了一声。
姚沐风瞬间激动了，老婆还愿意理他！
于是他赶紧抓住机会为自己解释：“你别误会，白天在办公室我真的不是那个意思……人力资源部地位很尴尬，加上瑞成又是这么大的集团，里面的人际关系很复杂……”
刘姝头也不抬的打断他的话：“我知道。”
姚沐风怔怔的看着她，满腔的话到嘴边，面对着她冰冷的侧脸，一句都说不出来了。
气氛很沉默，姚沐风躺了下来，双眼发直的盯着天花板上的灯罩。
不知过了多久，刘姝关掉了床头灯，房间一下子变得漆黑，耳边传来窸窸窣窣的声音，她也躺下了，就在他的身边，只要轻轻抬一下手，就能碰到她的身体。
可姚沐风满脑子都是白天刘姝发怒和视他无物的态度，他不敢动，生怕有什么动作会引起刘姝的反感。
突然，一阵淡香飘进他的鼻尖，柔软的身躯随即贴了上来。
姚沐风一愣，脖子已经被刘姝搂住。
她把脸埋进他的胸膛，听着他胸腔中愈发急速跳动的心跳，带着一丝丝撒娇服软的意味闷闷地说道：“我当然知道人力资源不好混……可人力资源的老大，向来也是老板的心腹。”
一切尽在不言中。
姚沐风不是傻子，听了这句话后自然认为这是刘姝在为他打算。
或许是车祸失忆的原因，姚沐风在对待工作上的事情，总是会用一个第三者的角度来看，这段日子看下来，他也察觉到失忆前的自己太过冒进，得罪了集团很多人。
明面上虽然不会撕破脸，但只要在暗地里使绊子拖后腿，就能让他自顾不暇。
就比如简单的程序员招聘，由数据中心的bp报给了总部人力资源部门，但通常要半年才能给他反馈简历，甚至推过来的人，能力水平都很差，干不了多久就会被淘汰。
所以过去几年，他主持的这个数据中心是瑞成离职率最高的部门。
这还只是其中一方面，比如研发预算批的周期过长，动不动要求研发人员脱产培训美其名曰优化研发管理等，这些内部博弈让以前的姚沐风忙的不可开交。
现在的姚沐风回头去看这几年的工作，发现曾经的自己就是很典型的理工科思维的人，加上他本来就是董事长的儿子，地位够高，认为这些事情不必过多关注，导致现在总部人力资源部门里，一个自己的人都没有。
他还没有真正掌握总裁的权力，若是再只关注自己部门的那一亩三分地，这个职位迟早要被架空。
于是姚沐风紧紧抱住妻子，喟叹：“是我错了……你明明一心对我好，是我不识好歹。”
刘姝嗯了一声，“你知道就好，毕竟，我都是为了你。”
黑暗中，她的神情冷漠，和轻柔的语气大相径庭。