就在胡强乘坐的电梯重新恢复正常的时候，迫事部里的欧阳莫菲，正一脸不爽的斜眼看着庞小白。
“小白，你搞什么？谁让你恢复电梯的？”
面对欧阳莫菲的质问，刚按过操控按钮的庞小白一脸为难的道：“莫菲，差不多得了，真把老胡逼急了，真要回来搞个严格执行，你不怕，我们可怕啊。
我们可都指望那点工资跟奖金过日子，犯不着跟胡经理过不去啊。”
“对啊。”苏克杰跟着道，“部门经理本来就有监督考核下属员工的权力，他平时睁一眼闭一眼的也还好，大家都开心，可如果真的不放水了，那就麻烦了。
不说别的，光凭我那些迟到次数，这个月的奖金就泡汤了。”
“不光奖金泡汤，说不定，还得受罚涅。”金若愚跟着道。
“话不能这么说。”唐海星在旁边道，“雷霆雨露皆是君恩。严格执行公司的规章制度，也是为大家好。”
紧接着，唐海星话锋一转：“不过话说回来，胡经理的为人还是挺不错的，加班费延迟发放的事情，确实怪不到他头上，以这种理由罚他倒立十分钟，是有点过了。”
“就是嘛。”金若愚跟着道，“你看老胡刚才那样子，明显逼急了。
莫菲啊，开开玩笑得了，不能把人逼急了。
真把老胡逼成老虎，回来打击报复咱，那可就糟糕咧。”
听到大家你一句我一句，都在为胡强说好话，欧阳莫菲撇撇嘴：“切，没意思，算了，反正已经这样了，听你们的就是，放他一马。”
“不好！”苏克杰突然指着电梯监控画面道，“看，电梯停了，老胡出电梯了，看样子是三楼，他这是要回迫事部啊！”
“快快快。”金若愚连忙催促大家，“快把这套东西收起来，要让老胡知道，刚刚是额们在耍他，那可就糟糕咧。”
“对对对！”庞小白连忙道，“快，把东西收了！”
说完这句，大家连忙齐心协力，一起把监控设备给搬走，然后藏在柜子里。
看到大家这幅样子，欧阳莫菲摇摇头，不再理会他们，自顾自的回了工位敲键盘。
很快，苏克杰、庞小白以及唐海星三人，就把东西藏好，然后各自回了自己的工位，假装在忙工作。
然而，他们没等来胡强，却等来了沙乐乐。
“咦？乐乐？”庞小白抬头看了看无精打采走进门的沙乐乐。
“啊。”沙乐乐面无表情的回了一个字。
看到沙乐乐这副表情，庞小白一皱眉，看着沙乐乐问：
“你这是怎么了？
以前你进门都要未语先笑的，今天怎么面无表情，一点不笑啊？
难道说，你被阿杰传染了面瘫？”
听到这话，沙乐乐摄魂落魄的道：“没有，我没事，呵呵呵。”
看到沙乐乐这幅强行干笑，却一点没笑意的表情后，大家都皱起眉头。
就在沙乐乐无精打采的回到工位的时候，金若愚迅速走过去，在沙乐乐旁边笑道：“来，让额闻闻味道，一闻你身上发出滴味道啊，就知道你到底咋咧！这叫闻香感应！”
说到这，金若愚耸动了一下鼻子，这才两手插兜，一脸淡然的点点头：“懂咧！是不是，你刚刚去了人事部，要跟hR谈谈转正滴事情，结果，木人理你，木有谈成？”
一听这话，沙乐乐立刻抬起头看向金若愚：“你怎么知道的？”
紧接着，沙乐乐闻了闻自己身上，然后紧皱眉头道：“难道真能靠闻味道，弄明白别人的想法？”
金若愚还没回话，庞小白现在一边接话道：“若愚啊，装神弄鬼不提倡。
什么闻香感应，你不就是乱七八糟的群比较多，乱七八糟的消息比较多嘛。”
金若愚道：“啥叫乱七八糟？正所谓群越多，料越多，料多咧，自然就能消息灵通。
而且仔细一想，乐乐来迫事部也不少时间了，也到了乐乐转正滴时间了。
所以，看看乐乐滴表情，就知道她为啥不开心咧。
十有八九，是hR那边木通过乐乐滴转正申请，依旧当她是实习生。
这都是套路，就是希望乐乐自己受不了，自己辞职走人。
乐乐，额说滴对不对？”
一听这话，沙乐乐立刻委屈的低下头，轻轻点了点头。
看见沙乐乐这幅不开心的样子，欧阳莫菲不耐的道：“乐乐，不留就不留呗？这破地方有啥好的？此处不留爷，自有留爷处！”
“这话说滴。”金若愚看了一眼欧阳莫菲，“莫菲啊，你真是站着说话不腰疼！”
紧接着，金若愚摇摇头后继续道：“据说，现在滴年轻人啊，失业率高达两成还多，好多年轻人都找不到工作，一直在家啃老。
还有，听说各大高校滴毕业生，今年又刷新了之前滴毕业生失业记录，今年又是新的一届最难毕业季，好多学生一毕业就失业，根本找不到好工作。
所以说，这年轻人找工作，哪有那么容易哟。”
“就是。”苏克杰道，“万兽再不好，好歹也是世界502强，工资待遇跟福利，比其他更垃圾的公司要好多了。
在一个比烂的世界里，万兽已经算不错的了。”
说到这，苏克杰扭头看了看沙乐乐：“乐乐，要不然，你去找老胡，让老胡帮帮忙，跟上面求求情。”
金若愚接话道：“算咧吧，老胡在这件事情上能量有限，就算他有这个心，也肯帮忙，恐怕也没那个力啊。”
紧接着，金若愚叹口气道：“虽然正常来讲，咱公司新来滴实习生，实习期说是三个月，但要想转正，还得再加一个考核期。
考核期最少一个月，每周考评一次，所以实习生要想转正，就算一切顺利，最少也得是四个月。”
“可我已经来了半年了啊。”沙乐乐道，“这都不行吗？”
金若愚摇摇头：“木用滴！考核期是最少一个月，但通常都得三个月。
毕竟实习生拿滴工资少，干活还多，公司支出少，收益多，何乐而不为嘛。
更何况，咱们集团滴员工转正机制，是三对一滴打分制。
就是说，给实习生打分，分别是老胡、兰尼和梅，三个人。
所以说，就算老胡猛打高分，也木有用滴。
兰尼跟梅，只要有一个人打到c以下，总评就会落到b以下。
只要总评分是b，那基本就木有转正滴希望咧。”