陆渐红没有就吴松的事情说什么，倒是对魏明为部下争取利益有点兴趣了，道：“这么说，魏部长也不是古井无波啊。”
重双城道：“魏部长也是不得已，身在其中，谁没有自己的想法？焦裕柱任副书记的时候，势力大，手伸得很长，再加上张国威和丁长春内斗不断，所以在人事方面，焦裕柱有着主导权，魏明刚来的时候，对这个情况不清楚，所以呼声也比较高，经过几次打压之后，败下阵来，便有些心灰意冷。或许是他主动认输吧，焦裕柱也没有趁胜追击，倒也相安无事。当然，这个相安无事是建立在魏明只做现成事的基础上的。”
陆渐红想了想，没有再继续下去，拿起他送过来的总结大会发言稿，道：“这里面我有一点增减，你再把把关。”
几天后，年度总结大会正式召开，参加会议的除了市委市政府市人大市政协的所有人员以外，各部委办局的负责人各县区的一二把手，整个会议全程向社会电视直播，并在各县区设立了分会场，由此可见陆渐红对此次会议的重视。
会议议程很紧凑，在对这一年的工作进行总结之后，陆渐红在讲话中提到了两个关键词，第一，是计划，第二，是精神。
计划，自然指的是下一年的发展计划。陆渐红要求各县区根据自身的实际情况，制订一个详细的工作计划，并对各项指标进行细致的量化，下一年的考核将按照各县区报上的发展计划进行考核，也就是说，在市委市政府下达的目标任务基础上，各县区自行制订的计划完成情况也将纳入目标考核之中。在这个方面，陆渐红并没有说多少。而是在精神方面加大了阐述范围，并且提出，现在重安缺少的不是资源，不是得力干将，而是一种朝气蓬勃的精神，没有了一个积极向上的精气神，又何谈发展？
陆渐红不客气地指出，重安现在歪风邪气较重，需要认真净化，今天这个会议既是对一年工作的总结，也是对下年工作的展望，更是一个开展重安精神大讨论的预备会，希望各级政府积极参与到讨论中来，找出符合时代要求符合重安的精神来。
陆渐红花了大篇章去谈重安精神，这完全是给了众人一个暗示，也可以说是一个指引，重安在加快发展的同时，必须要有自己的精神，一个地区，如果连一个精神都没有，那将无益于凝聚人心，团结一致。
整个会议进行了半天，从会议的情况来看，对不少人的触动很大，显得很凝重，从这一点看来，并非每个人都是尸位素餐，更大的原因还是来自于上层建筑，正所谓上梁不正下梁歪，如果上层建筑沉迷于勾心斗角争权夺利之中，下面的人又怎么会不去效仿？
吃了午饭，回到招待所的宿舍休息，陆渐红陷入了沉思之中，这个精神大讨论活动在他心中酝酿已久，但是他也知道，这个精神所带来的指引方向只能起到一个引导的作用，如果从上层不改变思想，而是继续你争我夺，那么这个活动就显得有些笑话了。
这一次的会议总体而言，警告的意味比较浓，不过并没有什么具体的实际动作，这既可以解释成为陆渐红雷声大雨点小，做做文章，也可以理解成为陆渐红给大家一个机会，至于如何理解，仁者见仁，智者见智，但是有一点可以想像得到，谁也不敢拿此不当一回事。
市政府。市长办公室。
朱耀庭正在看那份报告，这份报告他已经看了三遍，尤其是开展重安精神大讨论那一段，他不但看得很细，还划了着重号。显然，他很理解一个具有时代气息的精神对于一个地区发展的重要性，另外，他还读懂了更深层的意思，在这个精神确立以后，将会成为陆渐红这一届的主要引领，也会成为一个风向标，干部的提拔任用将会在很大程度上受到这个精神的影响。
他不得不佩服陆渐红，在全国人民代表大会精神放眼全国都在学习贯彻落实的时候，开展这样一个精神大讨论，确实很迎合现在的政治气候，能够增加不少印象分。事实上，这个做法，受益的不仅仅是他陆渐红，整个重安都是受益者，只不过朱耀庭的心里却有一种不平衡，这个不平衡来自于先入为主的印象，如果不是有朱明扬的事情，或许两人会是一种很好的合作。当然，仇恨只是其中的一个因素，权力欲才是真真切切的。朱耀庭总有一种感觉，那就是自己是杂牌军，陆渐红才是正规军，这种感觉令他非常的不舒服。他在考虑着该如何显示一下杂牌军的力量。
这需要一个机会，朱耀庭已经考虑到了这样的机会，将是年后的人事调整。
如果没有焦裕柱的倒台，陆渐红要想实现人事的调整，将会是一件很艰难的事情，但是焦裕柱垮台，自己立足不稳，这绝对是陆渐红打开局面确立根基的大好机会，换成了自己也不会错过，更何况陆渐红这样的人精呢？
分析了一下眼前的形势，根据掌握到的资源，朱耀庭大体分析出了哪些人曾经是焦裕柱的中坚力量，而他自己由于来的时间短，并没有什么班底，所以在这一次的人事调整中，他要做的不是提拔人，而是一方面对陆渐红欲提拔的人进行阻击，另一方面保住焦裕柱的那班人马，前者是对陆渐红气势上的打击，而后者则是最大程度地将焦裕柱的中坚力量纳为己用。双管齐下，效果应该不会差。
朱耀庭在办公室里坐了一会儿，将从京城带来的秘书曹阳叫了进来，让他通知几位副市长，召开一个市长办公室。