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第一百五十七章 利益驱动人心

万里沙歪歪总部频道,会议频道。

“所有管理留一下,其他兄弟可以去帮派群里下载我们万里残阳的软件了。”

顾川一直信奉利益驱动人心。

所以万里残阳软件他没有强制万里沙的玩家们下载,因为强制是会引起反感的,什么东西好不好,玩家们一眼就知。

你强制的话,有些玩家反而还会和你犟,但现在顾川不强制,先把好处抛出去,不用管理强调,不用顾川强制,玩家就会自己去下载。

为什么?因为他们看到了好处。

以前的万里沙虽然也很好,玩家们的积极性也很高,但这些都是建立在顾川的钞能力之下的。

而且没有规范性,没有一个标准,有点像大锅饭的样子,不管是万里沙大联盟旗下的联盟,还是万里沙大联盟的玩家,大家能领取到的福利,基本都是一样的。

有些玩家天天做帮派委任,每次帮战必到,歪歪贡献也很高,能领取到的福利和咸鱼玩家的也差不到哪去。

这会造成一种懒惰的蔓延,现在的万里沙大联盟没有出现这种情况,只能归功于刚开区没多久,玩家们的激情还在,现在的情况说明不了什么。

包括联盟的福利也是一样的,整个万里沙大联盟六个战斗联盟,外加一个休闲联盟的福利待遇除了有战斗联盟和休闲联盟之间的差距以外,其他基本都是一样的。

这样好吗?有好也有坏。

所以在万里残阳软件还没有做好的时候,顾川就在思考接下来的万里沙大联盟的福利待遇问题了。

顾川打算就像刚刚说的,以后的万里沙大联盟,不论是玩家个人的福利还是联盟的福利,全凭本事去兑换。

“老大,都到齐了。”就在这时,燕云云染低声说道。

顾川大致的扫了一下频道里的管理,朝燕云云染说道:“云染,去把钱多多也叫下来。”

“.......钱多多......好。”燕云云染虽然不知道为什么,但还是连忙应道。

没过一会,看到钱多多也到了,顾川才开口说道:“今天我说的话,可能有些管理注意到了,有些管理没注意到,现在我重新说一下,老钱你帮我做一下记录,待会把你记录的发给在场的所有会长。”

“好。”钱多多应声回道,虽然他不知道为什么要把他叫下来,总不可能叫他下来就是为了记录的吧,反正不管怎么样,待会就知道了。

顾川继续说道:“以前我们万里沙大联盟的福利一直都是我给一个总数,然后你们那个联盟需要,就找燕云云染申请,这种模式我想了想,不太好,所以我更改了。”

“以后的万里沙大联盟福利,会根据万里残阳软件上的联盟贡献排行榜来划分,包括慕卿湫的梵音联盟。”

“以后在我这里,没有战斗联盟和休闲联盟的区别,都是我们万里沙大联盟旗下的联盟,所以福利也就不再区别对待了。”

“以后不论是休闲联盟还是战斗联盟,所有的福利都要根据自身的实力去兑换,这对于你们联盟管理来说,可能以后你们的清闲日子就可能没了。”

“以后的玩家个人福利,不再由联盟内部发放,统一由万里残阳软件统计,然后内部置换,这方面是钱多多的事情,待会再说。”

“可能有管理会有疑问,联盟的福利本来就是用来发放玩家的,现在玩家的果然福利不在由联盟发放了,那联盟福利用来干嘛。”

“万里沙大联盟组建的时候,我承诺过,不管是玩家,联盟,还是管理的福利都是有的,但我们一直没有一个标准去实施。”

“所以很多管理为了避嫌,怕我想多了,这段时间,一直都是在靠爱发电,深怕被我误会,哈哈,我很感谢各位管理这段时间的付出,也很高兴拥有你们这样的管理。”

“但我以前就说过,我襄州是不会让手底下的兄弟去靠爱发电的,不会玩家有了福利,我的管理还在喝西北风吧,这样是不行的。”

“所以以后的联盟玩家个人福利,全部由万里残阳软件统计,钱多多负责结算兑换。”

“而以后的联盟福利,将只用于联盟整体活动,比如举办什么比赛啊,什么活动啊,最重要的是用于联盟管理的福利。”

“下面我说一下联盟贡献排行榜的问题以及相对于的福利待遇。”

“联盟贡献排行榜是以联盟的所有玩家的贡献综合来进行排名的,而联盟的福利我们就不根据排名来进行划分了,而是根据联盟的贡献总额来进行划分。”

“一个帮派满员150人,一个联盟四个帮派也就是600人,而一个玩家的贡献点及格线是500贡献点,所以联盟的贡献总额及格线就是30万贡献点。”

“联盟的福利总共划分5个档次。”

“A级福利:联盟贡献总额需达到120万贡献点,福利内容:24万RMB。”

“B级福利:联盟贡献总额需达到90万贡献点,福利内容:12RMB。”

“C级福利:联盟贡献总额需达到60万贡献点,福利内容:9万RMB。”

“D级福利:联盟贡献给总额需达到30万贡献点,福利内容:6万RMB。”

“E级福利:联盟贡献总额低于30万贡献点的,福利内容:3万RMB。”

顾川说完福利以后,没有继续往下说了,先等在场的管理消化一下。

这个福利是顾川思考了好久定下的,一个帮派管理职位,一个帮主,副帮主三个,军师一个,长老五个,总共十个职位。

一个联盟的管理职位人数就是40个管理,即使是最低的E级福利,也就是低保,每个管理平均下来每人也能领到750RMB月。

而A级福利呢,平均下来一个管理能拿到6000RMB月,当然想要完成这样的目标,那难度可不小,120万的贡献总额,平均下来每个玩家需要达到2万的贡献点。

以上这些管理个人所得都是平均的算法,但现实是不会这样来的,职位高的,贡献多的管理肯定会分到更多,但这些顾川就不打算操心了。

如果这些会长有万里残阳这个软件统计,都还分不清楚,那他就可以考虑换人了。

对于这种方案顾川可是想了很久的,自从上次发现那些蛀虫管理以后,顾川就打算实施这样的方案了。

管理就该有个管理的样子,不是你当上管理以后,就可以作威作福,啥也不管了,等着领福利就行了。

又装逼,又不用干多累的事情,还能有福利,这样的好事谁不想要啊!