从组长到经理升了几级？拿着新印刷的透着墨香的名片，王近之沾沾自喜，在王近之头脑的印象中，经理是单位里跺跺脚就地动山摇的人物，最不济也是部门的领导层，手下有十几二十个兵。
王近之跑过销售但招商引资连个基本概念都没有，这个升职速度叫不叫火箭速度？有一句古话叫德不配位，必有灾祸。“老总任命你们是什么职务？”王近之一个个地细问新入职的其它同事，结果发现。清一色的全部是业务经理。
一窝的经理，没有一个科员级别的，厂里当组长时还直接指挥着四五个实验员间接指挥一个车间呢，现在倒好，套用一句行话叫名片香喷喷，做事孤零零，好在名头，苦在心头。
招商局的金字招牌是打出去了，县长大人任董事长，归国富豪任局长，可只有指导原则，具体工作职能却没有落实。局长忙，董事长更忙，除了培训时开过一次会，培训回来后，正式上班两周时间里再也没有见过面。
我们该干什么，怎么干？大家都是业务经理，不存在着谁领导谁的问题，群龙无首，没人吩咐，只是每天上班打个卡，然后守着电话机发呆。无聊啊，在杭州培训期间配备的BB机完全地成为摆设，沙龙里熟识的所谓精英，当时聊得热闹开心，杭州分手后谁也没当谁是朋友或客户，从没一个电话，一个呼机信号。
这是我期望中的大展宏图的人生舞台吗？王近之捧着茶杯看着窗外的细雨发呆。
滴，滴，滴，腰间的BB机响了，家人有事直接电话到坐机，会是谁呢？杭州沙龙是特别谈得拢的只有曾经在学生联合会合作过的沈纤婧，会是她吗？王近之掏出BB机一看，一个陌生的当地电话号码，会是谁呢？
王近之用座机回了过去，传来一个声音：“王经理好啊！我姓柯，听说你对植物提取这块很有经验，有个产品我想向你请教一下。”
植物提取？在梅州只做过一个柏木油，并且不是自个主持的，谈不上经验，他的消息哪儿来的？王近之有点奇怪。“我从外地刚回仙州不久，你从那儿得到的消息？”
“你们的尹总向我推荐的，隔壁的一个病友去过你家，更对你的水平赞不绝口，怎么样，约个时间见一见？”电话那头，柯老板的声音十分的诚恳。
王近之想起，爸爸王药师与尹老总也有数面之缘，病友走马灯似地在家交流治疗心得，看到家里的酒精抽提装置，联想到我对植物提取十分内行，对了，就是这么回事，想通这一节，电话回复道：“懂得一些，但说不上精通，既然是我们老总的朋友，这忙能帮得上必帮，你定时间与地点吧。”
五湖茶座里，王近之见到了柯老板，五十岁来岁，身材不高，头顶半秃，戴着副玳瑁眼镜，颇有些文人气质，一同过来的还有一位柳老板，细问一下，他计划做的产品是肌醇，不是植物提取工艺而得到的，幸亏这是教材中典型的产品，王近之毕业时间不长，还来不及把这知识还给老师。
“这个产品吗？技术上不难，把植酸钙高温高压下水解，经过除磷酸盐，再浓缩重结晶就可以得到产品。”王近之根据记忆中的教材知识，厚着脸皮对产品技术进行分析，“只要温度与压力能够上去，肯定能保证高收率。产业化的难点是如何得到植酸钙。”
“对，对，我要请教的就是植酸钙。”柯老板兴奋得鼻子都红了。
“国产的植酸钙都是副产物，大豆玉米等农产品加工废水用石炭调pH值后沉淀下来的，要做这个产品，最简单的做法是找到大型食品加工厂，处理他们的废水，这是双赢的格局。”王近之替他分析：“只有北方，如东北等地，动不动就几十万亩大豆玉米什么，应当可以找到这样的工厂的。”
“真是一语惊醒梦中人。”柯老板一拍脑袋，“我怎么就没想到直接从源头得到植酸钙原料呢？”